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Nurturing Equality, Diversity and Inclusion (eBook)

Support for Research Careers in Health and Biomedicine
eBook Download: EPUB
2024 | 1., First Edition
144 Seiten
Policy Press (Verlag)
978-1-4473-6800-7 (ISBN)
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Today’s academic and research institutions recognise the importance of diverse research teams in health and biomedical science, in terms of the business case, social justice and the common good.
This ‘go-to’ book familiarises readers with the key equality, diversity and inclusion (EDI) issues in relation to research careers and researcher development. Bringing together the challenges and solutions to EDI matters with an evidence-based approach in one volume, the book offers practical strategies and interventions for academic and research settings.
This is an essential guide for equality planning team members, researchers, HRM officers and managers across academia and research.

Aleksandra Thomson is Lecturer in Business and Management at the Bournemouth University Business School. Rachael Gooberman-Hill is Professor of Health and Anthropology, and Director of the Elizabeth Blackwell Institute at the University of Bristol.

Introduction: What is equality, diversity and inclusion?
1. The Status quo in research careers in health and biomedical sciences
2. Why Does EDI Matter to Research Organisations?
3. Why Does EDI Matter to Individual Researchers and Researcher Communities?
4. How Can Organisations Be Supported?
5. How Can Organisations Support Individuals?
Conclusion

Erscheint lt. Verlag 19.1.2024
Verlagsort Bristol
Sprache englisch
Maße 130 x 130 mm
Themenwelt Schulbuch / Wörterbuch Schulbuch / Allgemeinbildende Schulen
Schlagworte academia • EDI in Health and biomedicine • EDI interventions • EDI strategies • Elizabeth Blackwell • Inequality regimes • research organizations • Social Justice
ISBN-10 1-4473-6800-2 / 1447368002
ISBN-13 978-1-4473-6800-7 / 9781447368007
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