Pferdeflüstern für Manager
Mitarbeiterführung tierisch einfach
Seiten
2011
|
1. Auflage
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50268-4 (ISBN)
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50268-4 (ISBN)
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Was können Führungskräfte aus dem Verhalten von Pferden lernen? Die zahlreichen Parallelen zwischen Menschen und Pferden sind der humorvolle Ausgangspunkt für eine neue Führungskultur. Ein Buch, das dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten hilft.
Zwischen Mitarbeiterführung und Pferdeführung gibt es vielfältige Parallelen. Dies ist der humorvolle Ausgangspunkt für die Entfaltung einer neuen Führungskultur.Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
Zwischen Mitarbeiterführung und Pferdeführung gibt es vielfältige Parallelen. Dies ist der humorvolle Ausgangspunkt für die Entfaltung einer neuen Führungskultur.Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
Bernd Osterhammel war Inhaber eines Ingenieurbüros im Tiefbau. Der Schlüssel zu seinem anhaltenden Erfolg lag für den Pferdenarren in seiner unkonventionellen Mitarbeiterführung. Seine Erfahrungen gibt er seit einiger Zeit in seinen Seminaren "Pferdeflüstern für Manager" weiter.
Einführung
1. Tote Pferde im Unternehmen
2. Was Führung wirklich bedeutet
3. Gedanken sind die entscheidende Unternehmenskraft
4. Der Königsweg zur Traumfirma: die Mitarbeiter
5. Führung heißt Beziehung
6. Vertrauen ist die stärkste Bindung
7. Talente erkennen, fördern und entfalten
8. Die Firma als Abenteuerspielplatz
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 140 x 214 mm |
| Gewicht | 245 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Schlagworte | Betriebswirtschaft u. Operationsforschung • Management • Manager; Ratgeber • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Wirtschaft u. Management |
| ISBN-10 | 3-527-50268-8 / 3527502688 |
| ISBN-13 | 978-3-527-50268-4 / 9783527502684 |
| Zustand | Neuware |
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