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Organisierte Personenbewertung (eBook)

eBook Download: PDF
2024 | 2024
VIII, 230 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-45259-9 (ISBN)

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Organisierte Personenbewertung -
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Organisationen produzieren vielfältige Bewertungen von Personen. Der Band fragt nach Funktionen und Folgen organisierter Personenbewertung und danach, wie der Organisationskontext Personenbewertung prägt. Bewertungssoziologisch geht der Band der Vermutung nach, dass sich die Bewertung von Personen systematisch von der Bewertung anderer Objekte unterscheidet: Personen sind sakrale Objekte der Moderne, deren Bewertung sich als überaus heikel erweist, aber gerade in Organisationskontexten dennoch routinemäßig stattfindet. Personen sind darüber hinaus auch Subjekte, die sich auf ihre Bewertung einstellen, auf sie reagieren, an ihr mitwirken. Vor diesem Hintergrund fragen die Beiträge des Bandes, wie sich die Besonderheiten des Bewertungsobjekts Person auf organisierte Personenbewertungen auswirken, welche Aspekte von Personalität dabei berücksichtigt werden und welche Bedeutung Personenbewertungen für Organisationen haben.

Erscheint lt. Verlag 16.9.2024
Reihe/Serie Organisationssoziologie
Zusatzinfo VIII, 230 S. 5 Abb.
Sprache deutsch
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft Bewerbung / Karriere
Sozialwissenschaften Soziologie Spezielle Soziologien
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Evaluation • Mitgliedschaft • Personalentscheidungen • Personalität • Valuation Studies
ISBN-10 3-658-45259-5 / 3658452595
ISBN-13 978-3-658-45259-9 / 9783658452599
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