Arbeitslust statt Frust
gemeinsam zu mehr Wertschätzung, Verbundenheit und Produktivität
Seiten
2024
|
1. Auflage
GABAL (Verlag)
978-3-96739-184-8 (ISBN)
GABAL (Verlag)
978-3-96739-184-8 (ISBN)
Mach nicht mehr, mach es anders!
Mitarbeitende sind häufig besser verbunden mit dem Internet als mit dem eigenen Unternehmen, den Kolleg:innen – und sich selbst.
Kein Wunder: Es fehlt eine Arbeitsplatzumgebung, in der sie sich gehört und verstanden fühlen, ja, in der sie das Gefühl haben, etwas bewegen zu können. Immer mehr erleben sie deshalb Arbeitsfrust statt Lust. Damit soll jetzt aber Schluss sein.
Jonas Höhn zeigt Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden und Führungskräften, an welchen Stellschrauben sie drehen können, um gemeinsam ein sicheres Arbeitsumfeld aufzubauen, als Team zusammenzuwachsen und die Performance aller nachhaltig zu steigern.
Von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen über motivierende Best-Practice-Beispiele namhafter Unternehmen bis hin zu konkreten »Quick Wins« für Mitarbeitende und Führungskräfte – dieses Buch bietet inspirierende Impulse und praktische Handlungsempfehlungen, um bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen und Zusammenarbeit positiver zu gestalten.
Und das Beste: Dafür ist keine radikale Veränderung nötig. Vielmehr lautet das Motto: »Mach nicht mehr, mach es anders!«
»Wir dürfen bei der ganzen Suche nach neuen Talenten bestehende Mitarbeitende nicht vergessen.« Jonas Höhn
Was uns im Buch erwartet:
Das Buch lädt zum Dialog ein, wie wir Mitarbeiterbindung gemeinsam attraktiv und aktiv gestalten können.
Mitarbeitende sind häufig besser verbunden mit dem Internet als mit dem eigenen Unternehmen, den Kolleg:innen – und sich selbst.
Kein Wunder: Es fehlt eine Arbeitsplatzumgebung, in der sie sich gehört und verstanden fühlen, ja, in der sie das Gefühl haben, etwas bewegen zu können. Immer mehr erleben sie deshalb Arbeitsfrust statt Lust. Damit soll jetzt aber Schluss sein.
Jonas Höhn zeigt Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden und Führungskräften, an welchen Stellschrauben sie drehen können, um gemeinsam ein sicheres Arbeitsumfeld aufzubauen, als Team zusammenzuwachsen und die Performance aller nachhaltig zu steigern.
Von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen über motivierende Best-Practice-Beispiele namhafter Unternehmen bis hin zu konkreten »Quick Wins« für Mitarbeitende und Führungskräfte – dieses Buch bietet inspirierende Impulse und praktische Handlungsempfehlungen, um bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen und Zusammenarbeit positiver zu gestalten.
Und das Beste: Dafür ist keine radikale Veränderung nötig. Vielmehr lautet das Motto: »Mach nicht mehr, mach es anders!«
»Wir dürfen bei der ganzen Suche nach neuen Talenten bestehende Mitarbeitende nicht vergessen.« Jonas Höhn
Was uns im Buch erwartet:
- Vorwort von Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager:innen
- Hochinteressante Studien aus Psychologie und Wissenschaft
- Best Practices namhafter Unternehmen wie Volkswagen, Microsoft, OTTO, SAP, AXA und 3M
- Wertvolle Denkimpulse durch führende Expert:innen, Forscher:innen und Personalverantwortliche
- Konkrete Praxistipps für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche
Das Buch lädt zum Dialog ein, wie wir Mitarbeiterbindung gemeinsam attraktiv und aktiv gestalten können.
Jonas Höhn ist Speaker, Podcaster und Gründer der detoxRebels. Sein Auftritt in der TV-Show „Die Höhle der Löwen“ machte ihn und sein Start-up vor einem Millionenpublikum bekannt. Seitdem darf der sympathische Rebell mit seinem Expert:innen-Team bundesweit Unternehmen wie TUI, Vodafone und Peek & Cloppenburg dabei unterstützen, die Rahmenbedingungen für ein besseres Arbeiten zu schaffen. Für eine moderne Unternehmenskultur mit gesunden Mitarbeitenden. Sein Antrieb sind seine Neugier und Leidenschaft für Mental, Physical und Social Health. Mit seinem Podcast „Rebellisch gesund“, in dem Jonas Höhn mit führenden Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Psychologie und Wirtschaft spricht, sorgt er regelmäßig für neue Impulse und ganz besondere Aha-Erlebnisse. Überraschend anders eben, unterhaltsam und natürlich rebellisch.
| Erscheinungsdatum | 07.03.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Dein Erfolg |
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Offenbach |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 230 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | arbeitnehmerzufriedenheit • Arbeitsbedingungen • Arbeitsklima • Arbeitsmotivation • Arbeitsplatzzufriedenheit • Arbeitswelt • Arbeitszufriedenheit • Beruf • Employee Retention • Fachkräftemangel • glückliche Mitarbeiter • Job • Mitarbeiter • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterbindung im Personalbereich • Mitarbeiterbindung im Unternehmen • Mitarbeiterbindungskonzepte • Mitarbeiterbindungsmethoden • Mitarbeiterbindungsstrategien • Mitarbeiterengagement • Mitarbeitermotivation • Mitarbeiterzufriedenheit • Motivation • Personalmanagement • Produktivität • Produktivitätssteigerung • psychologische Einblicke • Retention • Stammbelegschaft • Umsatzsteigerung • Unternehmenserfolg • Unternehmenskultur • Unternehmer • Wirtschaft • zufriedene Mitarbeiter |
| ISBN-10 | 3-96739-184-1 / 3967391841 |
| ISBN-13 | 978-3-96739-184-8 / 9783967391848 |
| Zustand | Neuware |
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