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Die Bedeutung emotionaler Intelligenz und Führungsmodelle am Arbeitsplatz

Buch | Softcover
52 Seiten
2022
Verlag Unser Wissen
978-620-4-51930-2 (ISBN)
CHF 41,85 inkl. MwSt
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Beide in diesem Buch vorgestellten Kapitel gehen mit der Methode einer systematischen Literaturrecherche der Frage nach, welche Rolle emotionale Intelligenz spielt, damit Mitarbeiter produktiver und effizienter arbeiten können. Alle im Buch enthaltenen Artikel-Recherchen zeigten, dass es ihnen durch die emotionale Interaktion der Mitarbeiter untereinander, aber auch mit ihren Vorgesetzten gelingt, effizienter zu werden, da sie ein Klima der Freude und Verjüngung spüren. Diese Art der Zufriedenheit hängt von Geschlecht, Alter, Berufserfahrung und Berufsausbildung ab. Um dies zu erreichen, ist natürlich ein führendes Modell notwendig, das nicht nur auf den Gewinn und das finanzielle Wachstum des Unternehmens abzielt, sondern sich gleichzeitig um das vorherrschende Klima im Unternehmen kümmert um den besten Mitarbeiterservice und die beste Unterstützung zu gewährleisten, damit sie produktiv bleiben. Außerdem ist es das Hauptziel eines jeden Unternehmens, wettbewerbsfähiger zu werden und seinen Umsatz zu steigern, und aus diesem Grund sollten die Führungskräfte den entsprechenden Einfluss auf die Mitarbeiter ausüben und sie motivieren, sich für das Unternehmen zu interessieren.

Pavlidis, Nikolaos ikolaos Pavlidis ist Steuerbeamter im griechischen Wirtschaftsministerium. Er hat einen Bachelor-Abschluss mit Auszeichnung und einen Master in Finanzinvestitionen. Er ist Doktorand an der Universität St. Kliment Ohridski. Außerdem war er Präsident der Bürgerservicezentren ("KEP").

Erscheinungsdatum
Sprache deutsch
Maße 150 x 220 mm
Gewicht 96 g
Themenwelt Sachbuch/Ratgeber Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft Familienrecht
Schlagworte Finanzinvestitionen • Governance • Management • Mitarbeiter • theoretische Führung
ISBN-10 620-4-51930-1 / 6204519301
ISBN-13 978-620-4-51930-2 / 9786204519302
Zustand Neuware
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