Blick ins Buch

Systemische Beratung der Gesellschaft

Strategien für die Transformation

Ruth Seliger (Autor)

Buch

226 Seiten

2022
Carl-Auer Verlag GmbH
978-3-8497-0400-1 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Artikel merken

Zwischen Einsicht und Handeln klafft oft eine große Lücke. An den Herausforderungen, vor denen die Menschheit aktuell steht, lässt sich das bestens beobachten. Wie kommt man von der Analyse zu einer Strategie für Veränderungen? Wie werden wir wirksam?Ruth Seliger beschäftigt sich als Organisationsberaterin seit Jahrzehnten mit Veränderungsprozessen und Musterwechseln in komplexen Systemen. In diesem Buch verbindet sie ihre praktische Erfahrung in der Gestaltung von Strategien und deren Umsetzung mit einem systemischen Blick auf Organisationen, Führung, Change-Management und die Gesellschaft als Ganzes.Das Buch startet mit einer Bestandsaufnahme der Herausforderungen und notwendiger Veränderungsprozesse im Hinblick auf Ökonomie, Ökologie und Demokratie. Im Anschluss stellt die Autorin konkrete Formen der Prozessgestaltung und Strategieentwicklung für gesellschaftliche Veränderungen vor und fasst sie in anschauliche Modelle. Am Ende ergibt sich daraus ein Instrumentarium für mehr oder weniger radikale Transformationen, das allen engagierten Menschen und Organisationen "zur freien Entnahme" zur Verfügung steht.

Ruth Seliger, Dr., Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte; Systemische Beraterin für Führung und Change Management. Gründerin von train consulting; Mitgründerin der NGO "Community for Change", Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte (8. Aufl. 2021) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).

Erscheinungsdatum	25.03.2022
Reihe/Serie	Systemische Horizonte
Verlagsort	Heidelberg
Sprache	deutsch
Maße	135 x 215 mm
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
	Geisteswissenschaften ► Psychologie
	Sozialwissenschaften
Schlagworte	Bürgerräte • Change-Formel • Demokratie • Dialektik • Führung • Gesellschaft • Gesellschaftliche Herausforderungen • Krise • Krise der Gesellschaft • Liberalismus • Macht • neoliberale Ökonomie • Nutzen von Problemen • Ökologie - Umwelt • Organisation • Organisieren • Paradigmenwechsel • Ressourcen für Veränderung • Strategie • Systemisches Denken • Systemisches Gesellschaftskonzept • Systemisches Organisationsmodell • Transformation • Veränderung • Veränderungsenergie • Veränderungskonzepte • Veränderungsprozesse • Visionen und Utopien • Wirksamkeit
ISBN-10	3-8497-0400-9 / 3849704009
ISBN-13	978-3-8497-0400-1 / 9783849704001
Zustand	Neuware