Gipfelhelden (eBook)

Das ganzheitliche Erfolgstraining für mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben

Stefan Küthe (Autor)

eBook Download: EPUB

2021
450 Seiten
Remote Verlag
978-1-955655-05-7 (ISBN)

Infos

Gibt es Abkürzungen auf dem Weg zu mehr Erfolg? Existiert dafür vielleicht sogar ein Wundermittel? Oder gibt es eine Prioritätenliste der herausragend Erfolgreichen, die klar aufzeigt, worauf es im Leben wirklich ankommt?

Sie sind mit diesem Anliegen nicht allein und ja, es gibt eine Lösung! 

Besonders als Entscheider ist es nicht einfach, die vielen Aspekte des Lebens unter einen Hut zu bekommen. Das Unternehmen, Mitarbeiter, Familie, Hobbys ... für Sie aktuell purer Stress? Die täglichen neuen Aufgaben und Herausforderungen werden nicht weniger und Sie wissen nicht, wie Sie diese in Einklang bringen können?

Gerade in unsicheren Zeiten wird die Sinnorientierung im Berufs- und Privatleben wieder wichtiger. Mit Hilfe Der fünf Hebel wird sich Ihr beruflicher und privater Erfolg endlich einstellen! Wenn Sie Ihre Familie lieben und auch geschäftlich Ihre Ziele ohne Druck erreichen wollen, dann nutzen Sie die hier beschrieben Methoden und Strategien, um ein erfülltes und glückliches Leben zu führen. 

"Wenn Sie wirklich daran interessiert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und auch praktisch umzusetzen, ist Stefan Küthe Ihr idealer Mentor. Er zeigt Ihnen jeden einzelnen Schritt der fünf Hebel Ihres außergewöhnlichen Erfolgs. Ob Sie diesen Weg gehen, bleibt Ihre Entscheidung. Wenn Sie ihn gehen, ist dieses Buch Ihr erstklassiger Wegweiser."

Steve Kroeger,
Gründer UC Unternehmer-Community,
internationaler Bestsellerautor "Die 7 Summits Strategie"

 Stefan Ku?the , Betriebswirt und Kommunikationswirt, ist Trainer, Speaker und Coach fu?r die Themen  hochwirksam kommunizieren ,  professionell verkau- fen  und  souvera?n fu?hren  mit langja?hriger Erfahrung im Verkauf und Marke- ting fu?r renommierte Markenartikler. 

 Seit 1999 trainiert und begleitet er Unternehmer, Fu?hrungskra?fte und deren Mitarbeiter fu?r namhafte Unternehmen aus der Industrie, dem Handel so- wie dem Dienstleistungs- und Bankensektor. 

 Daru?ber hinaus ha?lt er als Referent Motivationsvortra?ge auf Kongressen und Veranstaltungen und ist Autor des Management-Bestsellers "Goethe fu?r Manager". 

 Stefan Ku?the hat in den vergangenen rund 20 Jahren u?ber 2.000 Seminare und Vortra?ge vor insgesamt mehr als 30.000 Teilnehmern gehalten. 

Textauszug

1.2 Spitze im Beruf – wie du außergewöhnliche Erfolge feiern kannst

Wie du deine Talente erkennst und entwickelst

Talent bedeutet Energie und Ausdauer. Weiter nichts.

Heinrich Schliemann, deutscher Kaufmann und Archäologe

Lionel Messi spielte schon als Fünfjähriger im Verein Fußball. Seine Eltern wanderten aus Argentinien nach Spanien aus, um ihm die kostspielige Behandlung seiner Hormonstörung zu ermöglichen. Der Jugendtrainer des FC Barcelona war von Messis Talent derart begeistert, dass er ihn nach einem Probetraining sofort einen Vertrag auf einer Serviette unterschreiben ließ. Der 1987 geborene Messi hat es ihm und seinen Eltern mit der sechsmaligen Auszeichnung zum Fußballer des Jahres gedankt. Er hat in den vier Jahren von 2017 bis Anfang 2021 die schwindelerregende Zahl von 555.237.619 Euro verdient und ist damit einer der bestbezahlten Sportler der Welt. 2020 überholte Messi sogar die Fußballlegende Pelé: Er erzielte Ende Dezember sein 644. Tor für den FC Barcelona – noch nie hat ein Fußballer mehr Tore für seinen Klub geschossen.

Wenn du dein Talent erkannt hast und entwickelst, dann macht dir deine Arbeit auch Spaß. Du wirst deutlich erfolgreicher sein als diejenigen, die sich nur an mediengehypten Berufstrends orientieren und ihre natürlichen Begabungen ignorieren, – und darüber hinaus auch glücklicher.

Ganz leer läßt der liebe Gott keinen ausgehn; die Eltern und Erzieher müssen nur ausfindig machen, wo die Spezialbegabungen liegen.

Theodor Fontane, deutscher Schriftsteller und Journalist

Für den Fall, dass deine Eltern und dein Umfeld dein Talent nicht erkannt haben: Das ist nicht weiter schlimm. Unerfreulich wäre es nur, wenn du selbst deine Fähigkeiten nicht entdecktest.

• Erinnere dich: Was hast du als Kind alles gerne gemacht?

Die Antworten auf diese Frage bringen dir wichtige Impulse für deine wahren Gaben. Finde die Dinge heraus, die dir leicht von der Hand gehen und Spaß machen. Je eher du das weißt, desto eher wirst du beruflichen Erfolg haben. Je eher du damit beginnst, desto besser für dich und dein Umfeld. Fang am besten noch heute damit an, dein Leben in die eigene Hand zu nehmen!

Warum solltest du dich abmühen, um deine Schwächen zu schwächen? So verschwendest du nur wertvolle Ressourcen! Du investierst auf diese Weise Zeit und Geld in einen Bereich, der ganz offensichtlich nicht zu dir gehört! Du wärst in diesem Fall am Ende zwar nicht mehr schwach auf diesem Gebiet, allerdings in den meisten Fällen nur unterdurchschnittlich bis mittelmäßig aufgestellt.

Da ist es logischerweise deutlich sinnvoller, deine eigenen Stärken zu erkennen und zu fördern: Zum einen bist du glücklicher und zufriedener und zum anderen bist du am Ende nicht nur stark, sondern Weltklasse auf deinem Spezialgebiet.

Stärken stärken ist die Maxime der Gewinner – richte dein Leben konsequent auf deine Stärken aus.

Erinnere dich an die beiden Stärkefragen:

1. Mache ich es gern?
2. Mache ich es gut?

Und mach dir immer wieder klar, dass deine Begabungen die Gaben des Lebens und klarer Fingerzeig auf deinen Lebenssinn sind. Wo deine Gaben liegen, da liegen auch deine Aufgaben!

Ich empfehle dir, diese wichtigen Gedanken mit dem japanischen Lebensprinzip Ikigai zu vertiefen. Wörtlich übersetzt heißt Ikigai LEBENSWERT und beantwortet dir die Frage, wofür es morgens wert ist, aufzustehen. Dein eigenes Ikigai findest du heraus, indem du vier kleine Fragen beantwortest:

1. Was liebe ich?
2. Was kann ich am besten?
3. Was braucht die Welt von mir?
4. Wofür werde ich bezahlt?

Abbildung 2: Ikigai

Hier der QR-Code für dein ausführliches Ikigai:

Entwickle deshalb konsequent deine Stärken und setz sie praktisch ein. Es spielt dabei keine Rolle, ob du ein Handwerk ausübst, Zahlen liebst oder gerne Geschäftsideen verwirklichst:

• Wenn du ein begnadeter Handwerker bist, wirst du langfristig nur als Handwerker glücklich.
• Wenn du eine große Leidenschaft für Zahlen hast, wirst du langfristig zum Beispiel nur als Kaufmann glücklich.
• Und wenn du gern Geschäftsideen verwirklichst, wirst du langfristig nur als Unternehmer zufrieden und erfüllt sein.

Wenn dir klar ist, in welchem Bereich du wirklich stark bist, wendest du dich an diejenigen Menschen und Unternehmen, die auf diesem Gebiet erfolgreich sind. Geh zu denen, die dein Talent erkennen und dich auf deinem Weg unterstützen und fördern.

• Wichtig: Wenn du glücklich und mit deinem Leben im Reinen bist, tust du das Beste, was du für dich, dein Leben und dein Umfeld tun kannst.

Jeder, der mit sich und der Welt im Einklang ist, hat seinen inneren Frieden. Je eher du damit beginnst, in deine eigenen Stärken zu investieren, desto eher entwickelst du dich zu deinem Vorteil und zum Nutzen des Ganzen.

Die Talente sind oft gar nicht so ungleich, im Fleiß und Charakter liegen die Unterschiede.

Theodor Fontane, deutscher Schriftsteller und Journalist

Sei als Nächstes beharrlich darin, deine Stärke zur Spitzenklasse zu entwickeln. Es gibt so viele, die mal dies und mal das ausprobieren und sich damit verzetteln. Konzentriere dich auf deine Stärken und bau sie konsequent aus – so überflügelst du auch diejenigen, denen das Leben vergleichbare Talente mit auf den Weg gegeben hat, die aber nichts oder nur wenig daraus machen:

• Vertrau dir selbst!
• Habe Vertrauen in deine Talente!
• Fokussiere dich auf deine Begabungen und stärke deine Talente – das ist das ganze Geheimnis!

Du weißt doch auch, dass Rom nicht an einem Tag erbaut wurde. Baue rund um dein Talent Wissen auf und fang vor allem an, es praktisch anzuwenden: Das ist das feste Fundament für deinen Erfolg!

Wie du Experte für deinen Beruf wirst

Bildung ist ein unentreißbarer Besitz.

Menander, griechischer Dichter

Du hast wahrscheinlich schon davon gehört, wie wichtig deine soziale Kompetenz für deinen Erfolg ist. Eine repräsentative LinkedIn-Umfrage aus dem Jahr 2021 ergab, dass sich Personalentscheider immer stärker an der persönlichen und sozialen Kompetenz der Bewerber orientieren: Für 57 Prozent der Führungskräfte sind Soft Skills wichtiger als Hard Skills.

Was dabei allerdings gern übersehen wird: Du kannst noch so sozial kompetent sein – ohne dein Fachwissen geht gar nichts! Das bestätigt auch eine DIHK-Umfrage: Für vier von fünf befragten Entscheidern ist solides fachspezifisches Wissen äußerst wichtig.

Für dich heißt das konkret: Erwirb dir in einem ersten Schritt die erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse durch eine Ausbildung oder Weiterbildung. Deine Expertise ist die Voraussetzung, damit du berufstypische Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich meistern kannst. Außerdem wirst du – falls du Unternehmer oder Führungskraft sein solltest – von deinen Mitarbeitern nur dann voll akzeptiert, wenn du das entsprechende Fachwissen aufweist: Fachkompetenz ist also deine Eintrittskarte für deinen beruflichen Erfolg!

Wie hast du dir eigentlich dein Fachwissen, das du täglich in deinem Beruf einsetzt, angeeignet? Wahrscheinlich über einen oder mehrere der folgenden Wege: Ausbildung, Studium, Seminare, Weiterbildungen und Lesen von Fachbüchern.

Wenn du in einem Beruf aktiv bist, der deinen Stärken entspricht, wirst du das Gefühl kennen: Eine neue Aufgabe, ein neues Thema oder ein neues Projekt stehen an und du kannst urplötzlich gar nicht mehr früh genug aufstehen, um daran zu arbeiten (viele kennen dieses Gefühl nur von einem unmittelbar bevorstehenden Urlaub). Du willst sofort mehr wissen, holst dir Informationen aus dem Netz und von Experten, um dich anschließend in die Arbeit zu stürzen. Häufig reicht dein Fachwissen aus, um ein Thema zu verorten. Wenn du allerdings überdurchschnittlich erfolgreich sein willst, musst du mehr wissen als die breite Masse: Sei schlauer als die vielen anderen und du wirst erfolgreicher sein als sie. Je umfangreicher dein Wissen ist, umso größer ist dein Verlangen, mehr zu erfahren – so geht es mir beispielsweise bei den Themen Führen, Kommunizieren sowie Zeit- und Selbstmanagement. Je mehr du die Zusammenhänge erkennst, desto wahrscheinlicher ist dein außergewöhnlicher Erfolg.

Übrigens haben meine Frau Anja und ich uns Anfang 2021 einen lang gehegten Traum mit unserer eigenen Bibliothek verwirklicht – mit einem besonderen Detail: Es gibt eine verschiebbare Bibliotheksleiter aus Buchenholz, damit wir auch...

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 13.9.2021
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere
• Themenwelt: Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft
• Schlagworte: erfolg 2.0 • Erfolg beginnt im Kopf • erfolg braucht kein talent • erfolg buch • erfolg bücher • erfolg erfolg erfolg • erfolg finanzen • erfolg haben wenn andere scheitern • Erfolg im Beruf • erfolg im leben und selbstverwirklichung • erfolg kommt nicht von ungefähr • erfolg mindset • Erfolg mit Affirmationen • erfolg motivation • erfolgreich coach • erfolgreich denken bodo schäfer • erfolgreich denken lernen • erfolgreich Führen • erfolgreich krisen meistern • erfolgreich sein buch • erfolgreich sein erfolgsmensch • Erfolgreich und glücklich • erfolgreich werden • erfolg roman • Erfolgsbücher • Erfolgscoach • erfolgstraining birkenbihl • erfolg um jeden preis • erfolg vom positiven denken napoleon hill • Leben gestalten • Ratgeber Erfolg • ziele erreichen buch
• ISBN-10: 1-955655-05-7 / 1955655057
• ISBN-13: 978-1-955655-05-7 / 9781955655057