Blick ins Buch

Veränderungskompetenz fördern

Für Professionals in Führung, Beratung und Therapie

Sibylle Tobler (Autor)

Buch | Softcover

224 Seiten

2021
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-036028-0 (ISBN)

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Arbeiten Sie mit Menschen in Veränderungssituationen? Dann ist Ihre Fach- und Führungskompetenz gefragt. Zugleich ist entscheidend, ob und wie sich diese Menschen auf Neues einlassen - egal, ob es um berufliche, private, gesundheitliche, unfreiwillige oder selbst gewählte Veränderung geht. Dieses Buch zeigt, wie Sie die Förderung von Veränderungskompetenz in Ihre Arbeit integrieren können - pragmatisch, motivierend und effektiv. Basis sind in der Praxis bewährte Schlüsseldimensionen erfolgreichen Umgangs mit Veränderung sowie aktuelle psychologische und neurobiologische Erkenntnisse zur Bedeutung von Haltung und Verhalten. Mit vielen Anregungen zur Übertragung in ganz unterschiedliche Praxiskontexte.

Dr. Sybille Tobler promovierte zu lösungsorientierter Kurzberatung im Arbeitslosenbereich (Dissertation 2004 erschienen bei Kohlhammer "Arbeitslose beraten unter Perspektiven der Hoffnung") und beschäftigt sich seit 1995 in Forschung und Praxis mit dem Thema "Umgang mit Veränderungen". Seite 10 Jahren ist sie für den Aufbau und die Geschäftsführung zweier Arbeitsintegrationsfirmen in der Schweiz verantwortliche, in dieser Funktion begleitete sie rund 400 Menschen in beruflicher Veränderung. Parallel dazu war sie 6 Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Uni Bern (CH) tätig. Seit 2005 konzentrierte sie sich auf den Aufbau ihrer eigenen Firma mit Fokus auf Schlüsselfaktoren erfolgreichen Umgangs mit Veränderungen.

Erscheinungsdatum	06.04.2021
Zusatzinfo	16 Abb., 13 Tab.
Verlagsort	Stuttgart
Sprache	deutsch
Maße	153 x 232 mm
Gewicht	350 g
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Lebenshilfe / Lebensführung
	Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Psychologie
	Geisteswissenschaften ► Psychologie
Schlagworte	Beratung • Empowerment • Motivation • Ressourcen • Veränderung • Veränderungsmanagement • Verhaltensstrategien
ISBN-10	3-17-036028-0 / 3170360280
ISBN-13	978-3-17-036028-0 / 9783170360280
Zustand	Neuware