Rechtsaspekte im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren

bei der Erhebung personenbezogener Daten aus sozialen Netzwerken

Markus Kohlmann (Autor)

Buch | Softcover

64 Seiten

2014
AV Akademikerverlag
978-3-639-62870-8 (ISBN)

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In der folgenden Arbeit wird untersucht, inwieweit es rechtlich möglich ist, personenbezogene Daten aus sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter während des Bewerbungsprozesses zu erheben. Im Speziellen soll auf den vorliegenden Entwurf des Beschäftigtendatenschutzgesetzes eingegangen und ausgewählte Abschnitte einer Plausibilitätskontrolle unterzogen werden. Im Abschluss findet sich eine Beurteilung über die Möglichkeit der Durchsetzung eines solchen Gesetzes und der Handhabung in den Personalabteilungen der Betriebe.

Kohlmann, MarkusMarkus Kohlmann, geb. 26.10,1987 in Würzburg. Aufgewachsen in Breitenbrunn, einem kleinen, fränkischen Dorf am Rande des Spessarts. Das Studium erfolgte an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Aschaffenburg. Nach dem Bachelor Abschluss erfolgte die berufsspezifische Spezialisierung im Controlling-Bereich.

Erscheint lt. Verlag	13.6.2014
Sprache	deutsch
Maße	150 x 220 mm
Gewicht	102 g
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Familienrecht
Schlagworte	Bundesdatenschutzgesetz • Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
ISBN-10	3-639-62870-5 / 3639628705
ISBN-13	978-3-639-62870-8 / 9783639628708
Zustand	Neuware