Motivorientiertes Führen
GABAL (Verlag)
978-3-86936-005-8 (ISBN)
»Gleichbehandlung ist nicht gleiche Behandlung.« Jeder Mensch hat individuell ganz unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Das Reiss Profile als renommiertes und individuumszentriertes Instrument der Motivationspsychologie schafft eine klare Verbindung zwischen der Persönlichkeit der Führungskraft und der des Mitarbeiters. Dadurch lassen sich konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Effektivität und Produktivität ableiten.
Mit ihrem Buch unterstützen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen. Grundsätzlich ist dieses Thema relevant für Führungskräfte, Mitarbeiter, Unternehmer, Berater, Trainer, Coachs und Personalentwickler.
Frauke Ion, die Expertin für Perspektivenwechsel, ist seit 2005 mit ion international als Beraterin, Trainerin und Business Coach unterwegs. Seit 2006 leitet sie als Mitinhaberin das Institut für Persönlichkeit in Köln, dem Experten für diagnostikbasierte Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist für verschiedene Diagnostik-Tools zertifiziert. Renommierte nationale und internationale Unternehmen schätzen ihre Erfahrung als Sparringspartnerin für Personal- und Organisationsentwicklung. Sie ist spezialisiert auf die ganzheitliche Begleitung von Führungsteams. In ihrer zwanzigjährigen, erfolgreichen Managementkarriere im In- und Ausland konnte Frauke Ion selbst erfahren, was es heißt, Menschen bedürfnisorientiert und typgerecht zu führen.
Markus Brand ist Diplom-Psychologe, Managementtrainer, Ausbilder, Autor und Speaker. Mit Frauke Ion eröffnete er 2006 das Institut für Persönlichkeit, welches als modernes Trainings-, Coaching- und Beratungsinstitut diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung anbietet. Als Entwickler des „Zwiebelmodells der persönlichen Identität“ hat er 2018 mit dem Institut den europäischen Preis für Training, Coaching und Beratung in Gold gewonnen. Markus Brand hat umfangreiche Coachingausbildungen, u. a. in systemischer Transaktionsanalyse und lösungsfokussierter Kommunikation. Er bildet für die 9 Levels of Value Systems® und das Reiss Motivaion Profile® aus und ist darüber hinaus u. a. für die Arbeit mit Insights Discovery®, dem S.C.I.L. Profile sowie dem MBTI zertifiziert. Mit seinem Wunsch nach Vernetzung und Vertiefung ist er außerdem der Initiator einer up/SKILL-Ausbildung zum Organisationsentwickler, die im Institut für Persönlichkeit angeboten wird.
Steven Reiss ist Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University und Direktor des Nisonger Center für Mental Retardation. Seine Forschungsarbeiten wurden durch zahlreiche amerikanische Auszeichnungen gewürdigt und in mehr als 35 Sprachen übersetzt. Prof. Reiss ist Begründer der Reiss Profile Motivationsanalyse.
| Erscheint lt. Verlag | 17.8.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Dein Business |
| Vorwort | Steven Reiss |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 156 x 230 mm |
| Gewicht | 464 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Psychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Anerkennung • Arbeitsplatz • Bedürfnis • Bedürfnisse • Beruf • Beziehung • Charakter • Charaktereigenschaft • Charisma • Die 16 Lebensmotive • Effektivität • Familie • Fremdbild • Führung • Führungskraft • Führungspersönlichkeit • Führungspsychologie • Intrinsische Motivation • Kommunikation • Lebensmotive • Macht • Management • Mitarbeiter • Mitarbeiterbeziehungen • Mitarbeiterführung • Motivation • Motivationspsychologie • Motive • motiviert • Motivstruktur • Personalführung • Persönlichkeit • Persönlichkeitsanalyse • Persönlichkeitsentwicklung • Psychologie • Reiss-Profil • Reiss Profile • Reiss Profile Europe • Reiss Profile Master • Reiss, Steven • Selbstbild • Soziale Kompetenz • Steven Reiss • Team • Teamführung • Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss • Unabhängigkeit • Verhalten |
| ISBN-10 | 3-86936-005-4 / 3869360054 |
| ISBN-13 | 978-3-86936-005-8 / 9783869360058 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
