Kommentar zum AGG
Seiten
2009
|
1., Auflage 2009
Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
978-3-8005-3066-3 (ISBN)
Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
978-3-8005-3066-3 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Der klassische Praktikerkommentar behandelt systematisch die Probleme der einzelnen Paragraphen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Zunächst werden die sieben Diskriminierungsmerkmale definiert und mit zahlreichen Beispielen illustriert. Anschließend thematisieren die Autoren ausführlich die arbeitsrechtlichen Regelungen zum Schutz der Beschäftigten und erläutern das Benachteiligungsverbot, mögliche Rechtfertigungsgründe sowie Organisations- und Schadensersatzpflichten der Arbeitgeber. Insbesondere das äußerst praxisrelevante Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und spezifische Rechtfertigungsmöglichkeiten werden umfassend diskutiert.
Die Wirkungen des AGG auf das allgemeine Zivilrecht sind Thema im dritten Abschnitt der Kommentierung. Abschließend werden die AGG-spezifische Beweislastverteilung, Vorschriften zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie die Schlussvorschriften erläutert.
Zunächst werden die sieben Diskriminierungsmerkmale definiert und mit zahlreichen Beispielen illustriert. Anschließend thematisieren die Autoren ausführlich die arbeitsrechtlichen Regelungen zum Schutz der Beschäftigten und erläutern das Benachteiligungsverbot, mögliche Rechtfertigungsgründe sowie Organisations- und Schadensersatzpflichten der Arbeitgeber. Insbesondere das äußerst praxisrelevante Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und spezifische Rechtfertigungsmöglichkeiten werden umfassend diskutiert.
Die Wirkungen des AGG auf das allgemeine Zivilrecht sind Thema im dritten Abschnitt der Kommentierung. Abschließend werden die AGG-spezifische Beweislastverteilung, Vorschriften zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie die Schlussvorschriften erläutert.
RA Thomas Hey ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Anwaltssozietät Clifford Chance am Standort Düsseldorf. Die Autoren des Kommentars verfügen alle über langjährige Erfahrungen in der anwaltlichen Beratungstätigkeit.
| Erscheint lt. Verlag | 5.11.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | BB-Kommentar |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 1070 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | AGG-spezifische Beweislastverteilung • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) • Antidiskriminierungsstelle des Bundes • Benachteiligungsverbot • Diskriminierungsmerkmale • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Organisations- und Schadensersatzpflichten der Arbeitgeber • Rechtfertigungsgründe • Verbot der Diskriminierung wegen des Alters • Wirkungen des AGG auf das allgemeine Zivilrecht |
| ISBN-10 | 3-8005-3066-X / 380053066X |
| ISBN-13 | 978-3-8005-3066-3 / 9783800530663 |
| Zustand | Neuware |
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