Die korporative Gruppenbildung als Organisationsmodell für Familienunternehmen

Tatjana Jendritzky (Autor)

Buch | Softcover

287 Seiten

2007
Nomos (Verlag)
978-3-8329-2348-8 (ISBN)

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Die Arbeit befasst sich mit der rechtlichen Organisation eines heterogenen Gesellschafterkreises bei Familienunternehmen durch Gruppenbildung. Die Untersuchung zeigt, dass Gruppenstrukturen generell dazu beitragen, familienunternehmensspezifisches Konfliktpotenzial zu entschärfen. Der Erfolg einer derartigen Gruppenbildung hängt entscheidend von den Kriterien ab, anhand derer Gesellschafter einer Gruppe zugewiesen werden, von der Stellung des Repräsentanten sowie der rechtlichen Umsetzung der gruppenbildenden Organisationsform. Aufbauend auf dem bereits existierenden Gruppenbildungsmodell der obligatorischen Gruppenvertretung wird ein Konzept entwickelt, das sowohl das Binnenverhältnis der Gruppen als auch die Beziehung der Gruppe zu ihrem Vertreter durch zwei aufeinander abgestimmte Vertragsebenen auf rechtlich eindeutige Grundlagen stellt.
Zusätzlich vereinheitlicht der Gesellschaftsvertrag durch inhaltliche Vorgaben die poolvertragliche Bindung der Gesellschafter und erhöht damit die Akzeptanz des Modells und die Einbindung der Familiengesellschafter trotz Mediatisierung ihrer Gesellschafterrechte.

Erscheint lt. Verlag	18.1.2007
Reihe/Serie	Deutsches, Europäisches und Vergleichendes Wirtschaftsrecht
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	435 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Gesellschaftsrecht
Schlagworte	Familienunternehmen • Gesellschaftsrecht • Handels- und Wirtschaftsrecht • Unternehmensrecht
ISBN-10	3-8329-2348-9 / 3832923489
ISBN-13	978-3-8329-2348-8 / 9783832923488
Zustand	Neuware