Arbeitsrecht Handbuch

Buch | Hardcover

3400 Seiten

2025 | 14. neu bearbeitete Auflage 2025
Verlag Dr. Otto Schmidt KG
978-3-504-42075-8 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. April 2025)
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Umfassende Darstellung des gesamten Arbeitsrechts mit hohem Praxisbezug und anwenderfreundlicher Gewichtung

Der "Tschöpe" bietet in bewährter Qualität einen umfassenden Überblick über das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie das Arbeitsgerichtsverfahren. Das Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen im Arbeitsrecht und ist dank optisch hervorgehobener Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge der optimale Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung.

Das Arbeitsrecht Handbuch bildet in sieben Teilen

- Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
- Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
- Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitnehmerschutz
- Arbeitsförderung und Rentenrecht

alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis ab.

Die Neuauflage enthält neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung ein ganz neues Kapitel zum Hinweisgeberschutz.

Bereits in zwölfter Auflage (2021) erscheint das von Tschöpe vor 20 Jahren begründete Arbeitsrecht Handbuch. Laut Vorwort will es Rechtsanwälten, Arbeitsrichtern, Personalverantwortlichen und Verbandsvertretern "als Begleiter in der täglichen arbeitsrechtlichen Praxis" dienen. Diesem Anspruch entsprechend wird es von 29 auf das Arbeitsrecht spezialisierten Praktikern verfasst, die überwiegend als Anwälte tätig sind und ihre Erfahrung in das Werk einbringen. Auch vier Autoren aus der Arbeitsgerichtbarkeit bereichern das Handbuch und erläutern kenntnisreich die Gebiete, in denen sie von Berufs wegen besondere Expertise besitzen, namentlich Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren. Der Praxistest ist schnell gemacht: Das Werk ist übersichtlich und logisch aufgebaut. Es behandelt zunächst ausführlich auf 1.782 Seiten (erster bis dritter Teil) das Arbeitsverhältnis "von der Wiege bis zur Bahre". Der vierte Teil enthält auf weiteren über 400 Seiten einen Überblick über das kollektive Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht). Nach diesen materiell-rechtlichen Teilen folgen im fünften Teil prozessrechtliche Ausführungen zum Arbeitsgerichtsverfahren, in denen auf knapp 400 Seiten Urteils- und Beschlussverfahren in allen Instanzen, zwangsvollstreckungsrechtliche Aspekte und einstweiliger Rechtsschutz sowie Fragen zu Streitwert und Kosten erörtert werden. Im sechsten Teil werden unter der Überschrift "Arbeitnehmerschutz" spezielle Themen wie Arbeitszeitrecht, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitnehmerentsendung und Mindestlohn sowie Beschäftigtendatenschutz und Social Media auf über 350 Seiten bearbeitet. Der siebte und letzte Teil ist dem Sozialversicherungsrecht, namentlich dem Recht der Arbeitsförderung (Arbeitslosen-, Kurzarbeitergeld etc.) und dem Rentenrecht sowie der Altersteilzeit gewidmet. Das Werk schließt mit einem ausführlichen Stichwortverzeichnis, das dem Leser auf über 120 Seiten den Einstieg in bestimmte Themen erleichtert. Die zwölfte Auflage bringt das Werk auf den Stand von März 2021. Wie eine kurze Stichprobe zeigt, sind Gegenstände von besonderer Aktualität, wie zB "Brexit", "Corona-Pandemie", "Crowdworking", "Auskunftsanspruch nach Art. 15 DS-GVO" und grenzüberschreitender Datentransfer angesichts von "Schrems I und II", eingearbeitet. Die besonders praxisrelevanten arbeitsrechtlichen "Evergreens", wie Verdachtskündigung, Betriebsübergang, und Betriebsänderung, werden kenntnisreich kommentiert; etwas zu kurz sind hingegen die Ausführungen zu Massenentlassungen. Gelegentlich wäre ein Hinweis auf die europarechtlichen Bezüge und die diesbezüglichen Rechtsentwicklungen wünschenswert (zB neue Richtlinien, wie die Arbeitsbedingungen-Richtlinie (EU) 2019/1152 oder die Vereinbarkeitsrichtlinie 2019/1158/EU). Aus Sicht des Praktikers besonders lobend hervorzuheben sind die zahlreichen Checklisten, Muster, Beispiele, Prüfungsschemata und Stichwort-ABCs zu relevanten Themengebieten. Gelungen sind auch die Ausführungen und Hinweise zu Problemen mit Rechtsschutzversicherungen, die im Tagesgeschäft immer wieder auftreten können. Fazit: Ein Top-Werk von Praktikern für Praktiker: gut geschrieben, praxisorientiert und hochaktuell. Sehr zu empfehlen! NZA 2021, 1458

Bereits in zwölfter Auflage (2021) erscheint das von Tschöpe vor 20 Jahren begründete Arbeitsrecht Handbuch. Laut Vorwort will es Rechtsanwälten, Arbeitsrichtern, Personalverantwortlichen und Verbandsvertretern „als Begleiter in der täglichen arbeitsrechtlichen Praxis“ dienen. Diesem Anspruch entsprechend wird es von 29 auf das Arbeitsrecht spezialisierten Praktikern verfasst, die überwiegend als Anwälte tätig sind und ihre Erfahrung in das Werk einbringen. Auch vier Autoren aus der Arbeitsgerichtbarkeit bereichern das Handbuch und erläutern kenntnisreich die Gebiete, in denen sie von Berufs wegen besondere Expertise besitzen, namentlich Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren.
Der Praxistest ist schnell gemacht: Das Werk ist übersichtlich und logisch aufgebaut. Es behandelt zunächst ausführlich auf 1.782 Seiten (erster bis dritter Teil) das Arbeitsverhältnis „von der Wiege bis zur Bahre“. Der vierte Teil enthält auf weiteren über 400 Seiten einen Überblick über das kollektive Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht). Nach diesen materiell-rechtlichen Teilen folgen im fünften Teil prozessrechtliche Ausführungen zum Arbeitsgerichtsverfahren, in denen auf knapp 400 Seiten Urteils- und Beschlussverfahren in allen Instanzen, zwangsvollstreckungsrechtliche Aspekte und einstweiliger Rechtsschutz sowie Fragen zu Streitwert und Kosten erörtert werden. Im sechsten Teil werden unter der Überschrift „Arbeitnehmerschutz“ spezielle Themen wie Arbeitszeitrecht, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitnehmerentsendung und Mindestlohn sowie Beschäftigtendatenschutz und Social Media auf über 350 Seiten bearbeitet. Der siebte und letzte Teil ist dem Sozialversicherungsrecht, namentlich dem Recht der Arbeitsförderung (Arbeitslosen-, Kurzarbeitergeld etc.) und dem Rentenrecht sowie der Altersteilzeit gewidmet. Das Werk schließt mit einem ausführlichen Stichwortverzeichnis, das dem Leser auf über 120 Seiten den Einstieg in bestimmte Themen erleichtert.
Die zwölfte Auflage bringt das Werk auf den Stand von März 2021. Wie eine kurze Stichprobe zeigt, sind Gegenstände von besonderer Aktualität, wie zB „Brexit“, „Corona-Pandemie“, „Crowdworking“, „Auskunftsanspruch nach Art. 15 DS-GVO“ und grenzüberschreitender Datentransfer angesichts von „Schrems I und II“, eingearbeitet. Die besonders praxisrelevanten arbeitsrechtlichen „Evergreens“, wie Verdachtskündigung, Betriebsübergang, und Betriebsänderung, werden kenntnisreich kommentiert; etwas zu kurz sind hingegen die Ausführungen zu Massenentlassungen. Gelegentlich wäre ein Hinweis auf die europarechtlichen Bezüge und die diesbezüglichen Rechtsentwicklungen wünschenswert (zB neue Richtlinien, wie die Arbeitsbedingungen-Richtlinie (EU) 2019/1152 oder die Vereinbarkeitsrichtlinie 2019/1158/EU).
Aus Sicht des Praktikers besonders lobend hervorzuheben sind die zahlreichen Checklisten, Muster, Beispiele, Prüfungsschemata und Stichwort-ABCs zu relevanten Themengebieten. Gelungen sind auch die Ausführungen und Hinweise zu Problemen mit Rechtsschutzversicherungen, die im Tagesgeschäft immer wieder auftreten können.
Fazit: Ein Top-Werk von Praktikern für Praktiker: gut geschrieben, praxisorientiert und hochaktuell. Sehr zu empfehlen!
NZA 2021, 1458

Mitarbeit	Anpassung von: Alexander Bissels, Christoph Fleddermann, Michael Fuhlrott, Florian Garden, Detlef Grimm, Wolfgang Gundel, Henrik Holzapfel, Henning Hülbach, Daniel Hund, Stephan Karlsfeld, Kathrin Kentner, Roman Chr. Kies, Annette Krahforst, Sebastian Krülls, Moritz Kunz, Anja Lingscheid, Cornelia Marquardt, Nathalie Oberthür, Jennifer Rasche, Sebastian Ritz, Barbara Rolfs, Stefan Sasse, Roger Schaack, André Schiepel, Stefan Seitz, Gunnar Straube, Christina Suberg, Tina Thoms, Jens Tiedemann, Gerlind Wisskirchen, Florian Wortmann, Götz Zerbe, Joanna Zoglowek
Verlagsort	Köln
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Anwaltshandbuch • Arbeitnehmerdatenschutz • Arbeitsgerichtsverfahren • Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • Betriebsrat • Formulierungsbeispiele • Handbuch • Individualarbeitsrecht • Kollektivarbeitsrecht • Kündigung
ISBN-10	3-504-42075-8 / 3504420758
ISBN-13	978-3-504-42075-8 / 9783504420758
Zustand	Neuware