Intégration par le droit du travail dans le cadre de l’OHADA

Sous une perspective comparative avec le modèle développé par l’Union Européenne

Jules Masuku Ayikaba (Autor)

Buch | Softcover

495 Seiten

2024
Nomos (Verlag)
978-3-7560-2289-2 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. November 2024)
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Dieses Werk setzt sich vor dem Hintergrund eines aktuellen Überblicks über Funktionsweise und Struktur der OHADA sowie über Entwicklung und Stand des Arbeitsrechts in Teilen des OHADA-Rechtsraums inhaltlich und methodisch mit dem seit einiger Zeit kontrovers diskutierten Projekt eines OHADA-Arbeitsgesetzbuchs auseinander. Hierbei werden sowohl die Besonderheiten und Realitäten berücksichtigt, die die Arbeitswelt der OHADA-Mitgliedsstaaten prägen, als auch der von der EU entwickelte Integrationsansatz für das Arbeitsrecht vergleichend herangezogen. Ziel ist es, mit dieser monographischen Arbeit aus juristischer Perspektive Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen für ein derartiges Vorhaben auszuloten und Anstöße zu einer Diskussion zu geben.

Reihe/Serie	Schriftenreihe Recht und Verfassung in Südafrika ; 46
Sprache	französisch
Maße	153 x 227 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	Afrika • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht in der OHADA-Rechtsordnung • Arbeitswelt im OHADA-Raum • commercial law in Africa • comparative law • Einheitsgesetze • EU-Arbeitsrecht • EU labour law • Harmonisation • Harmonisierung • Integration durch Recht im Rahmen der OHADA • integration through law within OHADA • Labour law in the OHADA legal system • OHADA • OHADA-Arbeitsgesetzbuch • project for an OHADA labour code • Projekt eines OHADA-Arbeitsgesetzbuchs • Rechtsvergleichung • the world of work in the OHADA region • Uniform laws • Vereinheitlichung • Wirtschaftsrecht • Wirtschaftsrecht in Afrika
ISBN-10	3-7560-2289-7 / 3756022897
ISBN-13	978-3-7560-2289-2 / 9783756022892
Zustand	Neuware