Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Schweden

Tilmann Ehrlicher, Lars Anders Malm (Autoren)

Buch

232 Seiten

2024
Bremen University Press (Verlag)
978-3-68904-792-4 (ISBN)

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In einer sich ständig verändernden globalen Arbeitswelt gewinnen nationale Unterschiede im Arbeitsrecht zunehmend an Bedeutung. Dieses Buch bietet einen fundierten und detaillierten Vergleich zwischen dem deutschen und dem schwedischen Arbeitsrecht und beleuchtet dabei die zentralen Prinzipien, Strukturen und Regelungen beider Länder. Es analysiert die Rolle von Tarifverträgen, den Schutz vor Kündigungen, die Mitbestimmung der Arbeitnehmer sowie die Flexibilität des Arbeitsmarktes. Während das deutsche Arbeitsrecht durch strenge Regulierung und umfassenden Kündigungsschutz geprägt ist, zeigt das schwedische Modell einen liberaleren Ansatz mit einer stärkeren Betonung auf sozialer Absicherung und wirtschaftlicher Anpassungsfähigkeit. Diese Gegenüberstellung macht deutlich, wie zwei unterschiedliche Rechtsordnungen in Europa auf ähnliche Herausforderungen reagieren und welche Vor- und Nachteile sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ergeben. Das Buch richtet sich an alle, die ein tieferes Verständnis der Arbeitsrechtssysteme in Deutschland und Schweden gewinnen möchten. Es zeigt praxisnah, wie diese beiden Modelle gestaltet sind und welche Lehren aus ihren Unterschieden gezogen werden können.

Erscheinungsdatum	06.09.2024
Sprache	deutsch
Maße	140 x 216 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
Schlagworte	Kollektivverhandlungen • Sozialpartnerschaft in Schweden • Tarifautonomie
ISBN-10	3-68904-792-7 / 3689047927
ISBN-13	978-3-68904-792-4 / 9783689047924
Zustand	Neuware