Das islamische Kopftuch im Arbeitsrecht
Seiten
2024
Cuvillier Verlag
978-3-68952-012-0 (ISBN)
Cuvillier Verlag
978-3-68952-012-0 (ISBN)
Das Kopftuch ist für manche lediglich ein Stück Stoff, für manche ein Teil der Persönlichkeit und für andere wiederum eine selbstverständliche Pflicht. Doch es fragt sich, welche Bedeutung dem islamischen Kopftuch zugeschrieben wird und welche Auswirkungen es in der Öffentlichkeit hat. In Deutschland wird das Kopftuch mittlerweile überwiegend
als islamisches Symbol wahrgenommen. Das Kopftuch ist im Straßenbild schon lange keine Seltenheit mehr. Immer mehr Menschen entscheiden sich – aus verschiedenen Gründen – ein Kopftuch zu tragen. In Deutschland leben ungefähr 5,3
bis 5,6 Millionen Muslime, das macht 6,4 bis 6,7 Prozent der Gesamtbevölkerung aus.
Ungefähr 30 Prozent der Musliminnen in Deutschland tragen ein Kopftuch.
https://cuvillier.de/de/shop/publications/9079-das-islamische-kopftuch-im-arbeitsrecht
als islamisches Symbol wahrgenommen. Das Kopftuch ist im Straßenbild schon lange keine Seltenheit mehr. Immer mehr Menschen entscheiden sich – aus verschiedenen Gründen – ein Kopftuch zu tragen. In Deutschland leben ungefähr 5,3
bis 5,6 Millionen Muslime, das macht 6,4 bis 6,7 Prozent der Gesamtbevölkerung aus.
Ungefähr 30 Prozent der Musliminnen in Deutschland tragen ein Kopftuch.
https://cuvillier.de/de/shop/publications/9079-das-islamische-kopftuch-im-arbeitsrecht
| Erscheinungsdatum | 04.09.2024 |
|---|---|
| Verlagsort | Göttingen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Schlagworte | Antidiskriminierung, Grundrechte, berufliche Anforderung • Arbeitsplatzregeln, Islam, Arbeitsrecht, Diskriminierung • Corporate identity, freedom of expression • Corporate Identity, Meinungsfreiheit, kulturelle Vielfalt, Toleranz • cultural diversity, tolerance, workplace rules, Islam • cultural sensitivity, self-determination, neutrality requirement • dress code, workwear, anti-discrimination • employment law, discrimination, freedom of religion, diversity • fundamental rights, professional requirement • kulturelle Sensibilität, Selbstbestimmung, Neutralitätsgebot, Nijab • nijab, religious symbol, jurisdiction, freedom of occupation • Religionsfreiheit, Diversität, Kleiderordnung, Arbeitskleidung • religiöses Symbol, Rechtssprechung, Berufsfreiheit |
| ISBN-10 | 3-68952-012-6 / 3689520126 |
| ISBN-13 | 978-3-68952-012-0 / 9783689520120 |
| Zustand | Neuware |
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