Blick ins Buch

Entgeltgestaltung

Betriebliche Vergütungsstrukturen, Flexibilisierung und Incentivierung, Mitarbeiterbeteiligung

Praxishandbuch

Erwin Salamon (Herausgeber)

Buch | Hardcover

XXXVI, 619 Seiten

2025 | 2., aktualisierte Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-81110-4 (ISBN)

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Durchblick bei der Entgeltgestaltung

In dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.

Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen.

Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.

Vorteile auf einen Blick:

Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
umfangreicher Musterteil
inklusive Download-Möglichkeit

Zur Neuauflage:
Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet:

Grundlagen der Entgeltgestaltung
Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
Unternehmerische Beteiligungsmodelle
Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats

Die Neuauflage berücksichtigt die ergangene Rechtsprechung und gibt einen Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Zielgruppe:
Für Personalabteilungen, Anwaltschaft und Verbandsvertretung.

Die Experten:
Herausgeber, Autorinnen und Autoren sind in Anwaltschaft, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätig und in der Umsetzung variabler Entgeltsysteme erfahren.

Herausgegeben von Dr. Erwin Salamon , Rechtsanwalt, Fachwanwalt für Arbeitsrecht

Erscheinungsdatum	18.01.2025
Mitarbeit	Anpassung von: Stephan Bauer, Patrizia Chwalisz, Stefan Gatz
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Gewicht	1155 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsentgelt • Betriebstreueleistungen • Entgeltbestandteile • Entgeltregelungen im öffentlichen Dienst • Entgeltsysteme • Entgelttransparenz • Gehalt • Prämien • Sonderzahlungen • Variables Entgelt • Vergütungsvereinbarungen
ISBN-10	3-406-81110-8 / 3406811108
ISBN-13	978-3-406-81110-4 / 9783406811104
Zustand	Neuware