Blick ins Buch

Die einstweilige Wahlabbruchverfügung auf Antrag des Arbeitgebers bei anfechtbaren Betriebsratswahlen

Robin Steiner (Autor)

Buch | Softcover

356 Seiten

2024
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-68900-058-5 (ISBN)

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Die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine laufende Betriebsratswahl abgebrochen werden kann, ist umstritten. Daran konnte auch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 02.07.2011 nichts ändern. Entgegen der dort vertretenen Ansicht muss ein Wahlabbruch nach Auffassung des Verfassers auch bei anfechtbaren Wahlen möglich sein. Vor diesem Hintergrund untersucht und würdigt die Arbeit kritisch den Meinungsstand in Literatur und Rechtsprechung und macht eigene Begründungsansätze. Der Autor betrachtet eine Fülle von denkbaren Verstößen gegen die Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz. Zudem untersucht er, ob diese einen Wahlabbruch rechtfertigen können.

Erscheinungsdatum	21.08.2024
Reihe/Serie	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Rechtswissenschaft ; 233
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	516 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	Anfechtung • Arbeitgeber • Betriebsratswahlen • Betriebsverfassungsgesetz • Contestation • election cancellation order • election regulations • employer • Jurisprudence • laufende Betriebsratswahl • Literatur • Literature • meinungsstand • ongoing works council election • Rechtsprechung • state of opinion • Wahlabbruch • Wahlabbruchverfügung • Wahlordnung • Works Constitution Act • works council elections
ISBN-10	3-68900-058-0 / 3689000580
ISBN-13	978-3-68900-058-5 / 9783689000585
Zustand	Neuware