Die schuldrechtlichen Regelungsinstrumente der Tarifvertragsparteien

Zugleich ein Beitrag zur Gesetzesumgehung

Marie-Luisa Hülsmann (Autor)

Buch | Softcover

159 Seiten

2024
Logos Berlin (Verlag)
978-3-8325-5841-3 (ISBN)

Artikel merken

Tarifvertragsparteien können bei der Regelung der Arbeitsbedingungen zwischen dem Tarifvertrag und der schuldrechtlichen Kollektivvereinbarung wählen. Marie-Luisa Hülsmann behandelt in dieser Arbeit zunächst die verfassungsrechtlichen und die einfachgesetzlichen Grundlagen der schuldrechtlichen Regelungsbefugnis. Anschließend werden die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten beschrieben, die das Zivilrecht für schuldrechtliche Kollektivvereinbarungen bereithält. Dabei werden die Vor- und Nachteile der Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Interessen der Tarif- und der Arbeitsvertragsparteien gegenübergestellt. Vor dem Hintergrund der in § 4a Abs. 2 S. 2 TVG angeordneten Verdrängungswirkung wird untersucht, ob die schuldrechtliche Kollektivvereinbarung für Minderheitsgewerkschaften eine attraktive Alternative zum Tarifvertrag ist. In diesem Rahmen wird auch der Frage nachgegangen, ob das Ausweichen auf schuldrechtliche Regelungsinstrumente als zulässige Tatbestandsvermeidung oder als Gesetzesumgehung einzuordnen wäre.

Erscheinungsdatum	23.07.2024
Reihe/Serie	Arbeit und sozialer Schutz ; 54
Sprache	deutsch
Maße	210 x 297 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika
	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht
Schlagworte	Gesetzesumgehung • Rechtsformzwang • schuldrechtliche Kollektivvereinbarung • Tarifeinheitsgesetz • tarifnormersetzende Vereinbarung
ISBN-10	3-8325-5841-1 / 3832558411
ISBN-13	978-3-8325-5841-3 / 9783832558413
Zustand	Neuware