Das neue deutsche Whistleblowing-Recht
Europarecht, EMRK und betriebliche Mitbestimmung
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Die Arbeit betrachtet das deutsche HinSchG vor dem Hintergrund der EU-Whistleblowing-Richtlinie und der wegweisenden Rechtsprechung des EGMR. Hierfür wird die Entwicklung des Hinweisgeberschutzes in rechtlicher wie rechtspolitischer Hinsicht diskutiert, wobei insbesondere Synergien von Hinweisgeberschutz und neuen wirtschaftsethischen Konzepten wie der Corporate Social Responsibility (CSR) aufgezeigt werden. Mit Blick auf den praktischen Schutz von Hinweisgeber:innen im Betrieb und die Umsetzung des HinSchG werden Fragestellungen des Mitbestimmungsrechts thematisiert.
| Erscheinungsdatum | 02.08.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 118 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 506 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Betriebliche Mitbestimmung • Business Ethics • Corporate Social Responsibility • CSR • Deutsches Whistleblowing-Recht • ECHR (European Convention on Human Rights) • ECtHR jurisprudence • EGMR-Rechtsprechung • EMRK • Europarecht • European Law • EU Whistleblowing Directive • EU-Whistleblowing-Richtlinie • German whistleblowing law • HinSchG • HinSchG (German Act on the Protection of Whistleblowers) • Hinweisgeberschutz • legal policy • Rechtspolitik • Whistleblower protection • Wirtschaftsethik • works council co-determination |
| ISBN-10 | 3-7560-1590-4 / 3756015904 |
| ISBN-13 | 978-3-7560-1590-0 / 9783756015900 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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