Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren
Datenschutzrechtliche Erlaubnisnormen unter Datenschutz-Grundverordnung und Bundesdatenschutzgesetz 2018
Seiten
2024
|
1. Auflage
Deutscher Fachverlag GmbH
978-3-8005-1952-1 (ISBN)
Deutscher Fachverlag GmbH
978-3-8005-1952-1 (ISBN)
Das vorliegende Werk untersucht die datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen für die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Bewerbungsphase.
Zu Beginn wird das Bewerbungsverfahren detailliert beschrieben, einschließlich der gängigen Methoden zur Einreichung von Bewerbungen und der besonderen Bedeutung der Verschlüsselungspflicht bei E-Mail-Kommunikation und Webseiten. Dabei wird geprüft, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, die Kommunikation zu verschlüsseln und ob Bewerber diese Verpflichtung durch Einwilligung ausschließen können.
Es werden die Anwendungsbereiche der DSGVO und des BDSG beleuchtet und das Problem der unaufgeforderten Informationen sowie deren rechtliche Einordnung thematisiert. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der "Spezifizierungsklausel" des Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG, die ausführlich analysiert wird.
Zudem werden die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 Abs. 1 DSGVO untersucht, wobei insbesondere die Zweckbindung und Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO im Fokus stehen. Der Grundsatz der Speicherbegrenzung und die rechtlichen Vorgaben zur Speicherung von Bewerbungsunterlagen werden ebenfalls behandelt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen, insbesondere dem rechtlichen Charakter von § 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO. Es wird untersucht, ob nationale Erlaubnisnormen geschaffen werden können. Die Rolle von Kollektivvereinbarungen und die Einwilligungen der Bewerber werden ebenfalls analysiert.
Abschließend wird die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase untersucht, einschließlich der relevanten Ausnahmetatbestände und deren Verhältnis zu den allgemeinen Erlaubnisnormen.
Zu Beginn wird das Bewerbungsverfahren detailliert beschrieben, einschließlich der gängigen Methoden zur Einreichung von Bewerbungen und der besonderen Bedeutung der Verschlüsselungspflicht bei E-Mail-Kommunikation und Webseiten. Dabei wird geprüft, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, die Kommunikation zu verschlüsseln und ob Bewerber diese Verpflichtung durch Einwilligung ausschließen können.
Es werden die Anwendungsbereiche der DSGVO und des BDSG beleuchtet und das Problem der unaufgeforderten Informationen sowie deren rechtliche Einordnung thematisiert. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der "Spezifizierungsklausel" des Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG, die ausführlich analysiert wird.
Zudem werden die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 Abs. 1 DSGVO untersucht, wobei insbesondere die Zweckbindung und Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO im Fokus stehen. Der Grundsatz der Speicherbegrenzung und die rechtlichen Vorgaben zur Speicherung von Bewerbungsunterlagen werden ebenfalls behandelt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen, insbesondere dem rechtlichen Charakter von § 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO. Es wird untersucht, ob nationale Erlaubnisnormen geschaffen werden können. Die Rolle von Kollektivvereinbarungen und die Einwilligungen der Bewerber werden ebenfalls analysiert.
Abschließend wird die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase untersucht, einschließlich der relevanten Ausnahmetatbestände und deren Verhältnis zu den allgemeinen Erlaubnisnormen.
Rechtsanwalt Dr. Kevin Leibold, LL.M. berät internationale und nationale Unternehmen sowie Start-ups in rechtlichen Fragen des Datenschutzrechts und der digitalen Transformation. Er ist zudem auf die Bereiche Beschäftigtendatenschutz und Compliance spezialisiert.
| Erscheinungsdatum | 19.08.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Datenschutzberater |
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Frankfurt am Main |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 871 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO • 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO • § 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO • Art. 5 Abs. 1 DSGVO und die Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO • Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit 26 BDSG • Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit 26 BDSG • Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG • Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase • BDSG • Bewerbungsverfahren • bücher für juristen • Buch Recht • Datenschutz • Datenschutz-Grundverordnung • Datenschutzrecht • datenschutzrechtliche Erlaubnisnormen • Deutsche Gesetze Buch • Deutscher Fachverlag GmbH • DSGVO • fachbücher recht • Fachbuch Recht • Fachbuch Verlag • Fachliteratur Recht • fachmedien recht und wirtschaft • Gesetzbuch bestellen • Gesetze Buch • Gesetze Bücher • Gesetze kaufen • jura bücher • Jura Recht • juristische Bücher • Juristische Literatur • juristischer Fachverlag • Kevin Leibold • Nachschlagewerk • nachschlagewerk recht • Personenbezogene Daten • Recht Buch • Recht und Wirtschaft • Recht und Wirtschaft Verlag • recht verlag • Verlag Recht und Wirtschaft • Verlag Recht und Wirtschaft Frankfurt • verlag recht wirtschaft |
| ISBN-10 | 3-8005-1952-6 / 3800519526 |
| ISBN-13 | 978-3-8005-1952-1 / 9783800519521 |
| Zustand | Neuware |
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