Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und den USA

Michael Siegle, Ulrich John LL.M. (Autoren)

Buch

140 Seiten

2024
Bremen University Press (Verlag)
978-3-68904-505-0 (ISBN)

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Dieser umfassende Vergleich des Arbeitsrechts in Deutschland und den USA beleuchtet die erheblichen Unterschiede zwischen zwei Rechtssystemen und Kulturen, die Arbeitsbeziehungen und den Arbeitsmarkt prägen. Während das deutsche Arbeitsrecht stark durch Arbeitnehmerrechte, kollektive Tarifverträge und Mitbestimmung charakterisiert ist, bietet das US-amerikanische System mehr Flexibilität und geringere Regulierung durch individuelle Verträge und das "At-Will-Employment"-Prinzip.
Diese Gegenüberstellung verdeutlicht, wie historische, soziale und wirtschaftliche Entwicklungen die Arbeitsrechtssysteme bis ins Detail geformt haben. Zudem werden aktuelle Herausforderungen wie die Gig-Economy, Remote-Arbeit, Diskriminierungsschutz und faire Arbeitsbedingungen thematisiert, um die fortwährende Notwendigkeit der Anpassung rechtlicher Rahmenbedingungen an die dynamischen Arbeitsmärkte unserer Zeit zu unterstreichen.

Erscheinungsdatum	11.06.2024
Sprache	deutsch
Maße	140 x 216 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	Arbeitnehmerrechte USA • Krankenversicherungssysteme USA • Mindestlohn USA • Sozialversicherungssysteme USA • Tarifverträge USA
ISBN-10	3-68904-505-3 / 3689045053
ISBN-13	978-3-68904-505-0 / 9783689045050
Zustand	Neuware