Handbuch der Schwerbehindertenvertretung
tredition (Verlag)
978-3-384-10887-6 (ISBN)
Moritz Sandkühler, geboren in Gießen und aufgewachsen in Bremen, ist Experte auf dem Gebiet des Schwerbehindertenrechts. Seine berufliche Laufbahn begann nach seiner juristischen Ausbildung, die ihn nach Deutschland, Frankreich und in die USA führte. Seit dem Jahr 2000 ist er als Rechtsanwalt in Berlin tätig und Inhaber einer renommierten Kanzlei, die mehrfach für ihre herausragende Arbeit ausgezeichnet wurde. Zuletzt erhielt sie 2023 den begehrten Titel "Social Law Firm of the Year" bei den Global Awards in der Kategorie Sozialrecht, verliehen durch das angesehene Magazin Finance Monthly. Moritz Sandkühler ist nicht nur ein erfahrener Anwalt, sondern auch ein engagierter Lehrer und Vortragender. Er hat bereits über 100 Seminare für Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte gehalten, in denen er sein profundes Wissen im Schwerbehindertenrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht weitergibt. Seit 2006 trägt er den Titel "Fachanwalt für Sozialrecht", was seine hohe Spezialisierung auf diesem Gebiet unterstreicht. Moritz Sandkühler berät Schwerbehindertenvertretungen bei Konflikten mit Arbeitgebern und schult Inklusionsbeauftragte. Seit über einem Jahrzehnt unterstützt er Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre Schwerbehinderung durch das Versorgungsamt feststellen zu lassen, eine vorgezogene Alters- oder Erwerbsminderungsrente zu erhalten und begleitet länger erkrankte Personen in ihren Anliegen gegenüber Behörden. Sein umfangreiches Fachwissen hat Moritz Sandkühler in seinem Buch "Handbuch der Schwerbehindertenvertretung" gebündelt. Dieses Praxishandbuch, das im Januar 2024 in der 2. Auflage veröffentlicht wurde, ist ein wertvoller Begleiter für Schwerbehindertenvertretungen. Es enthält nicht nur die aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht, sondern auch wertvolle Praxistipps aus seiner langjährigen beruflichen Erfahrung. Mit diesem Buch sind Schwerbehindertenvertretungen bestens gerüstet, ihre schwerbehinderten und gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen zu beraten und ihnen zu helfen und um die Rechte der SBV gegenüber Arbeitgebern auf fundierte Weise zu vertreten und eine inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.
| Erscheinungsdatum | 17.01.2024 |
|---|---|
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 220 mm |
| Gewicht | 745 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern |
| Schlagworte | Agentur für Arbeit • AGG • Alg I • Altersrente • Anhörung • Arbeitgeberpflichten • Arbeitsassistenz • Arbeitsorganisation • Arbeitsplatzbeschreibung • Arbeitsrecht • Arbeitsschutzgesetz • Arbeitssicherheitsgesetz • Arbeitsstättenverordnung • Arbeitsunfähigkeit • Arbeitszeit • Ausbildungsverhältnis • Ausgleichsabgabe • Ausschüsse • Aussetzung • Aussteuerung • Barrierefreiheit • Befreiung von Mehrarbeit • Befristung • BEFUNDBERICHTE • Behinderung • behinderungsgerechte Beschäftigung • BEM • Benachteiligungsverbot • Berufskrankheit • Berufskrankheit und Arbeitsunfall • Berufsunfall • Beschäftigung • Beschäftigungsanspruch • Beschäftigungspflicht • Beschäftigungssicherungszuschuss • Beteiligung • Beteiligung der SBV bei personellen Maßnahmen • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Betriebsbegehung • Betriebsrat • Betriebsratssitzung • Bewerbungsgespräch • BG • BR • BR-Sitzung • Checkliste • Diskriminierungsverbot • Durchsetzung der Rechte der SBV • Entgeltfortzahlung • Erwerbsminderungsrente • EUTB • Feststellung der Schwerbehinderung • Feststellung des GdB • Feststellung GdB • Fragerecht • Freistellung • Freizeitausgleich • GdB • gefährdungsbeurteilung • Gehalt • Geheimnisse • Geschäftsbedarf • Geschäftsgeheimnis • Gleichstellung • Gleichstellungsverfahren • Grad der Behinderung • Handbuch SBV • Handbuch Schwerbehindertenrecht • Heilungsbewährung • heranziehung • Homeoffice • Inklusion • Inklusionsbeauftragter • Inklusionsvereinbarung • Integrationsamt • Integrationsfachdienst • Kosten • Kosten der SBV • Krankengeld • Krankenkasse • Kündigungsprävention • Kündigungsschutz • Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen • Lohngerechtigkeit • MdE • medizinische Reha • Mehrarbeit • Merkzeichen • Monatsgespräch • Neufeststellungsantrag • Partner • Personalrat • Pflichten des Arbeitgebers • Praxistipps Schwerbehinderung • Rechte der SBV • Rechte und Pflichten der SBV • Rechtsprechung • Rechtsprechung Arbeitsrecht und Sozialrecht • Rehabilitation • Rehaleistungen • Reharecht • Reha-Recht • Rentenversicherung • sbv • Schichtarbeit • Schulung • schulungsanspruch • Schwerbehindertenarbeitsrecht • Schwerbehindertenausweis • Schwerbehindertenrecht • Schwerbehindertenvertretung • Schwerbehinderung • Seminare • Sonderkündigungsschutz • Stellenbeschreibung • Stellenbesetzung • Stellvertreter • Stufenweise Wiedereingliederung • technische Arbeitshilfe • Teilfreistellung • Teilhabe • Teilzeit • Teilzeitarbeit • Urlaub • Versammlung • Versammlung schwerbehinderter Menschen • Verschlimmerungsantrag • Verschwiegenheit • Verschwiegenheitspflicht • Versetzung • Versorgungsamt • Versorgungsmedizin • Versorgungsmedizinische Grundsätze • Vertrauensperson • Vertretung • Verzeichnis • VMG • Vorgezogene Altersrente • Vorgezogene Altersrente für schwerbehinderte Menschen • Vorstellungsgespräch • Widerspruch • Widerspruchsverfahren • Zusatzurlaub • Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen |
| ISBN-10 | 3-384-10887-6 / 3384108876 |
| ISBN-13 | 978-3-384-10887-6 / 9783384108876 |
| Zustand | Neuware |
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