Laufbahnbewerber und Außenseiter.

Das Laufbahnprinzip als Regulativ von Zugang und Aufstieg im Berufsbeamtentum.

Michael Güntner (Autor)

Buch | Softcover

181 Seiten

2005
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-11335-4 (ISBN)

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Das Beamtenrecht unterscheidet zwei Bewerbertypen bei der Einstellung in den Beamtendienst: den Laufbahnbewerber, der über eine gesetzlich definierte Vor- und Ausbildung verfügt, und den "anderen Bewerber", der statt dessen die erforderliche Befähigung durch Lebens- und Berufserfahrung erworben hat und als Außenseiter den Zugang zum Berufsbeamtentum sucht. Die Existenz des "anderen Bewerbers" provoziert Kritik durch die Möglichkeit fehlender fachlicher Qualifikation, sachfremder Einflußnahme und einer Aushöhlung der Regelform des Laufbahnbewerbers. Dieser Kritik geht der Autor nach.

Hierbei stellt Michael Güntner zunächst beide Bewerbertypen idealtypisch gegenüber und beleuchtet anschließend ihre gesetzlichen Voraussetzungen, Erscheinungsformen und Verwendungsarten. Sodann behandelt er das Laufbahnprinzip als verfassungsrechtliche Grundlage des Laufbahnbewerbers, dessen Herkommen, Inhalt, Zweck und Verhältnis zu anderen hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums. Die verfassungsrechtliche Untersuchung des Außenseiters führt zu dem Befund, daß dieser selbst verfassungsrechtlich nicht abgesichert ist, sondern eine legitimationsbedürftige Ausnahme vom Regeltypus des Laufbahnbewerbers darstellt.

Der Verfasser schließt mit rechtspolitischen Vorschlägen zur Neufassung der Vorschriften über den "anderen Bewerber".

Inhaltsübersicht: Einleitung: Das Problem - § 1: Vorgaben des Laufbahnrechts: Rechtsquellen und Reichweite des Laufbahnrechts - Der Laufbahnbewerber - Der Außenseiter - Einfachgesetzliches Verhältnis von Laufbahnbewerber und Außenseiter - § 2: Das Verfahren der Befähigungsfeststellung des Außenseiters vor den Personalausschüssen: Befähigungsnachweis als Zentralproblem des Außenseiters - Die Aufgabe der Personalausschüsse: Objektivierung der Bewerberauswahl und Abschirmung sachfremder Einflüsse - Bewertung der Rolle des Bundespersonalausschusses bei der Einstellung anderer Bewerber - Rechtsschutz gegen die Entscheidungen des Bundespersonalausschusses - § 3: Verwendung und Verbreitung des Außenseiters in der Verwaltung: Quantitative Gewährleistung des Regel-/Ausnahmeverhältnisses - Qualitative Verwendung - § 4: Verfassungsrechtliche Determinanten von Laufbahnbewerber und Außenseiter: 1. Das Laufbahnprinzip als verfassungsrechtliche Absicherung des Laufbahnbewerbers: Verankerung des Laufbahnprinzips in Art. 33 Abs. 2 GG? - Das Laufbahnprinzip als hergebrachter Grundsatz des Berufsbeamtentums (Art. 33 Abs. 5 GG) - 2. Verfassungsrechtliche Bewertung des Außenseiters, gesetzliche Konsequenzen und rechtspolitische Vorschläge: "Außenseiterprinzip"? - Der Außenseiter als verfassungsrechtlich zulässige Ausnahme vom Laufbahnprinzip? - Konsequenzen für die einfachrechtliche Regelung des Außenseiters - Zusammenfassende Thesen - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis

Erscheint lt. Verlag	7.2.2005
Reihe/Serie	Schriften zum Öffentlichen Recht ; 983
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 224 mm
Gewicht	250 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
Schlagworte	2003 • Beamtenrecht • Beamtenrecht (BeamtR) • Berufsbeamtentum • HC/Recht/Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht • Laufbahnbewerber • Laufbahnprinzip • Universität Bonn
ISBN-10	3-428-11335-7 / 3428113357
ISBN-13	978-3-428-11335-4 / 9783428113354
Zustand	Neuware