Haftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im Arbeitsverhältnis.
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-18982-3 (ISBN)
Der innerbetriebliche Schadensausgleich stützt sich auf die Trennung der Betriebs- von der Privatsphäre. Die Digitalisierung der Arbeitswelt, insbesondere der betriebliche Einsatz privater Informationstechnik, stellt die herkömmlichen Abgrenzungsregeln in Frage. Die vorliegende Arbeit untersucht, an welchen Stellen die Haftungsregeln zu ergänzen und zu modifizieren sind, um ein gerechtes Haftungsregime auch zukünftig sicherzustellen.
Zentral ist die Erkenntnis, dass das Betriebsrisiko anhand der Kriterien der Fremdbestimmtheit und Fremdnützigkeit bestimmt werden kann, wenn die subtilen Formen faktischer Fremdsteuerung beachtet werden. Zudem werden die spezifischen Schadensrisiken der betrieblichen Nutzung privater IKT anhand der Frage untersucht, inwieweit die mit dem Eigentum verbundene Rechtsstellung des Arbeitnehmers die Organisationsverantwortung des Arbeitgebers überlagert. Weiterhin widmet sich die Arbeit der Haftung von Arbeitskollegen untereinander, insb. der gerade beim Einsatz privater IKT komplizierten Durchsetzung des Freistellungsanspruchs gegen den Arbeitgeber.
Lukas Brauer studied law at Gottfried Wilhelm Leibniz University in Hannover. Since 2017, he pursued his doctoral studies under Prof. Dr. Roland Schwarze at the Chair for Civil Law, Labour Law and Civil Procedure Law at Leibniz University in Hannover, where he also worked as a research assistant. He completed his legal clerkship at the Higher Regional Court in Celle including internships at the German Trade Union Confederation and law firm specializing labour law. Since September 2023, he works as a lawyer specializing in advising employees and works councils.
Einführung
Digitalisierte Arbeitswelt und private Informationstechnik – Gegenstand und Gang der Untersuchung
1. Grundlagen des Einsatzes privater Arbeitsgeräte
Systematisierung und Rechtsgrundlage – Interessenlage am Einsatz privater Arbeitsgeräte
2. Haftungsverteilung nach dem arbeitsrechtlichen Haftungsregime
Prinzipien des innerbetrieblichen Schadensausgleichs – Haftungsverteilung zwischen den Arbeitsvertragsparteien – Haftungsverteilung bei der Schädigung von Arbeitskollegen
3. Schadensausgleich beim Einsatz privater Informations- und Kommunikationstechnologie
Die Anwendung herkömmlicher Abgrenzungsmodelle auf digitale Arbeitsverhältnisse – Teleologische Konkretisierung des Anwendungsbereichs für den Einsatz privater IKT – Spezifische Risiken des Einsatzes privater IKT – Haftungsrisiko des Arbeitnehmers beim Einsatz privater IKT – Besondere Probleme bei der Erstattung von Eigenschäden – Haftungsrisiko des Arbeitnehmers bei Schädigung von Rechtsgütern Dritter – Durchsetzung von Freistellungsansprüchen bei Drittschädigung
D. Zusammenfassung
Literatur- und Stichwortverzeichnis
| Erscheinungsdatum | 17.11.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 380 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 157 x 233 mm |
| Gewicht | 400 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Strafrecht ► Besonderes Strafrecht | |
| Schlagworte | Arbeitsrechtliche Haftungsregeln • Arbeitsrechtlicher Freistellungsanspruch • Betriebsrisiko • Bring your own device • BYOD • Digitalisierung der Arbeitswelt • Faktische Fremdbestimmung • Haftungsprivilegierung • indirekte Steuerung • Innerbetrieblicher Schadensausgleich • Internetkriminalität • Private Arbeitsgeräte • Verschuldensunabhängige Einstandspflicht |
| ISBN-10 | 3-428-18982-5 / 3428189825 |
| ISBN-13 | 978-3-428-18982-3 / 9783428189823 |
| Zustand | Neuware |
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