Alles compliant am Arbeitsplatz?
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Der rechtliche und faktische Druck zur Einführung und Umsetzung von Compliance-Maßnahmen sowie die Nutzung neuer Technologien zur Personalverwaltung nehmen stetig zu. Die vorliegende Untersuchung behandelt dazu drei wesentliche Grundfragen. Konkret geht es um die betriebs- und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen algorithmenbasierter Personalentscheidungen (ihnen widmet sich Greiner), die Auswirkung und Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie (diese behandelt Kovács) sowie um die Grenzen arbeitsrechtlich zulässiger (und aus Compliance-Sicht möglicherweise gebotener) Kontrolle und unzulässiger Überwachung (ausgeführt von Sobej).
Erscheinungsdatum | 09.03.2023 |
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Reihe/Serie | Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht ; 48 |
Verlagsort | Wien |
Sprache | deutsch |
Maße | 170 x 240 mm |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitsrecht • Compliance • Datenschutz • Whistleblowing-Richtlinie |
ISBN-10 | 3-99046-666-6 / 3990466666 |
ISBN-13 | 978-3-99046-666-7 / 9783990466667 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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