Der portage salarial – eine neue Beschäftigungsform für Solo-Selbstständige?
Eine Untersuchung und Bewertung des Trägermodells nach deutschem und französischem Arbeits- und Sozialrecht
Seiten
Der portage salarial wurde vor mehr als 30 Jahren in Frankreich entwickelt und verspricht einen vollumfänglichen Einbezug der Solo-Selbstständigen in das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Doch was zeichnet den portage salarial aus? Ist dieses Trägermodell mit dem deutschen Arbeits- und Sozialrecht kompatibel und welche gesetzgeberischen Weichenstellungen wären für eine Übernahme erforderlich? Kann der portage salarial tatsächlich zur Lösung der Probleme ertragsschwacher Solo-Selbstständiger beitragen? Amélie Sutterer-Kipping bringt erstmals Licht ins Dunkel, indem sie das Schutzkonzept des portage salarial sowohl aus französischer als auch aus deutscher Rechtsperspektive auf den Prüfstand stellt.
Erscheinungsdatum | 14.04.2023 |
---|---|
Reihe/Serie | Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier ; 38 |
Sprache | deutsch |
Maße | 153 x 227 mm |
Gewicht | 751 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitnehmerbegriff • Arbeitnehmerüberlassung • Atypische Beschäftigung • Crowdworking • Erfüllungsgehilfe • Haftung • Interim Management • Leiharbeit • Plattformbeschäftigte • Rechtsvergleich • Scheinselbstständigkeit • substitut • Trägermodell • Work-on-demand |
ISBN-10 | 3-7560-0546-1 / 3756005461 |
ISBN-13 | 978-3-7560-0546-8 / 9783756005468 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
mit Wahlordnung | Handkommentar
Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 132,95
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2024)
dtv Verlagsgesellschaft
CHF 19,45