Blick ins Buch

Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen

Jan Rummel (Autor)

Buch | Softcover

458 Seiten

2022
Nomos (Verlag)
978-3-7560-0522-2 (ISBN)

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Die sichtbaren Wandlungen am Arbeitsmarkt wecken für sämtliche Beschäftigte, die einem Verhandlungsungleichgewicht unterliegen, das gesteigerte Bedürfnis nach der Möglichkeit zum Abschluss von Tarifverträgen. Nicht zuletzt angesichts der Ausbreitung digitaler Arbeitsformen, die zu einer zunehmenden Verwischung der Grenzen innerhalb klassischer arbeitsrechtlicher Kategorien führt, beleuchtet die Arbeit insoweit das jüngst vor allem auf EU-Ebene viel diskutierte Spannungsverhältnis zum Kartellverbot. Unter Berücksichtigung der jeweiligen Schutzzwecke und bestehender Zielkonflikte wird dabei für einen umfassenderen Ansatz plädiert, der solche Beschäftigte in den Mechanismus kollektivvertraglicher Vereinbarungen einbezieht.

Erscheinungsdatum	21.12.2022
Reihe/Serie	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 106
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	647 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmerbegriff • Crowdwork • Digitalisierung • Gegenmachtprinzip • Gigwork • Kartellkontrolle • Kartellverbot • Koalitionen • Koalitionsfreiheit • Kollektivvertrag • Konkurrenzprinzip • Plattformökonomie • Selbstständigkeit • Soloselbstständigkeit • Sozialpartnerschaft • Tarifautonomie • Tarifvertrag • Tarifvertragsfreiheit • Wettbewerbsbeschränkung • Wettbewerbsfreiheit
ISBN-10	3-7560-0522-4 / 3756005224
ISBN-13	978-3-7560-0522-2 / 9783756005222
Zustand	Neuware