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Das neue Whistleblowing-Recht

Das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis
Buch | Softcover
120 Seiten
2023 | 1. Auflage
Nomos (Verlag)
978-3-7560-0031-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Das neue Whistleblowing-Recht - Martin J. Reufels, Laura Soltysiak
CHF 68,60 inkl. MwSt
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behördliche Praxis vor große Herausforderungen: Unternehmen und Behörden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenüber Hinweisgeber:innen, interne Meldesysteme für Whistleblower:innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und öffentliche Arbeitgeber:innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzüglich.

Das Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum frühestmöglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht.

Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet – unter anderem:
  • Wie errichten Arbeitgeber:innen ein rechtssicheres Meldesystem?
  • Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebs-/Personalrat?
  • Wann sind Whistleblower:innen vor einer Kündigung geschützt?
  • Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann für wen?

Mit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das Handbuch an Fachanwält:innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.
Erscheinungsdatum
Verlagsort Baden-Baden
Sprache deutsch
Maße 153 x 227 mm
Gewicht 253 g
Einbandart kartoniert
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Schlagworte Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Beamte • Beweislast • Compliance • Datenschutz • Geschäftsgeheimnis • Kündigungsschutz • Meldekanal • Meldestelle • Meldesystem • Repressalienverbot • Schadensersatz • Vertraulichkeit • Whistleblower
ISBN-10 3-7560-0031-1 / 3756000311
ISBN-13 978-3-7560-0031-9 / 9783756000319
Zustand Neuware
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