Clawback-Klauseln im System der Vorstandsvergütung
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Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung ermöglichen. Die Klauseln fügen sich in den aktuellen Diskurs zur Ausrichtung der Vorstandsvergütung auf einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ein. An der Unbestimmtheit der Regelungen zu Clawback-Klauseln im Aktiengesetz nach ARUG II setzt die Untersuchung an. Ziel der Studie ist es, die rechtlichen Fragestellungen um Clawback-Klauseln an der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits- und AGB-Recht umfassend monographisch aufzubereiten.
| Erscheinungsdatum | 14.03.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht ; 196 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 524 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht ► Gesellschaftsrecht |
| Schlagworte | AGB • AGB-Recht • Aktiengesellschaften • Aktienrecht • Allgemeine Geschäftsbedingungen • Arbeitsrecht • ARUG II • Corporate Governance • DCGK • deutscher Corporate Governance Kodex • Executive Renumeration • Gesellschaftsrecht • Managervergütung • Vergütungsgestaltung • Vorstand • Vorstandsverträge |
| ISBN-10 | 3-8487-7271-X / 384877271X |
| ISBN-13 | 978-3-8487-7271-1 / 9783848772711 |
| Zustand | Neuware |
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CHF 306,55
