Blick ins Buch

Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

Praxishandbuch

Eugen Stahlhacke (Gegründet von)

Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming (Autoren)

Buch | Hardcover

1000 Seiten

2025 | 12., völlig neu bearbeitete Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-78918-2 (ISBN)

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Gut abgesichert: Kündigung und Kündigungsschutz

Das Standardwerk stellt die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele dar. Dabei werden auch die für bestimmte Personengruppen geltenden Besonderheiten sowie das prozessuale Verfahren eingehend behandelt.

Inhalt:

Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats)
Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG)
Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung)
Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch)
Kündigungsschutz in der Insolvenz

Vorteile auf einen Blick:

zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen
aktuell - systematisch - umfassend
das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert

Zur Neuauflage:
Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur.

Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt:

Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung
Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung)
Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement
Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von
5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers)
Sonderkündigungsschutz
Loyalitätspflichten
Bagatelldelikte
Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken
(außerdienstliche) Straftaten
Straf- und Untersuchungshaft
konzerndimensionaler Kündigungsschutz
Auslandssachverhalte
Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
altersgruppenbezogene Sozialauswahl

Zielgruppe:
Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende.

Begründet von Prof. Dr. Dr. h.c. Eugen Stahlhacke , Präsident des Landesarbeitsgerichts a.D.

Weitergeführt von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis, Dekan der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln und Vizepräsident des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes e.V.

und Prof. Dr. Reinhard Vossen , Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf a.D., Lehrbeauftragter an der Juristischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und Honorarprofessor an der Universität Düsseldorf

und Prof. Dr. Felipe Temming , LL.M. (LSE), Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

Erscheinungsdatum	27.02.2025
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Gewicht	1368 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	altersbezogene Sozialauswahl • Änderungskündigung • BetriebsrätemodernisierungsG • Datenschutz • Direktionsrecht • Rechtswegprobleme • Sonderkündigungsschutz • Verdachtskündigung
ISBN-10	3-406-78918-8 / 3406789188
ISBN-13	978-3-406-78918-2 / 9783406789182
Zustand	Neuware