Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen

Eine Untersuchung zum Recht des materiellen Kündigungsschutzes, insbesondere zur Theorie der Kündigungsgründe

Ulrich Preis (Autor)

Buch | Hardcover

904 Seiten

2022 | 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Nomos (Verlag)
978-3-8487-8647-3 (ISBN)

Infos

Das Buch behandelt das gesamte materielle Kündigungsschutzrecht im Arbeitsverhältnis. Nach einem Abriss der Geschichte des arbeitsrechtlichen Kündigungsrechts wird zunächst die Rechtswirklichkeit in diesem Rechtsgebiet erörtert. Es folgen Überlegungen zur Rechtstheorie und Dogmatik der Kündigung. Ferner wird das Spannungsverhältnis von Kündigungsfreiheit und Kündigungsbeschränkung behandelt. Im Zentrum des Werkes steht die Ausarbeitung und Konkretisierung der Prinzipien des Kündigungsrechts. Im Einzelnen: die Unzumutbarkeit, die Güter- und Interessenabwägung, das Prognoseprinzip, das Prinzip des Vertrauensschutzes und der Gleichbehandlung. In einem Schlusskapitel erfolgt die Anwendung der kündigungsrechtlichen Prinzipien auf einzelne umstrittenen Kündigungsgründe. Benannt seien hier die betriebsbedingte Kündigung wegen Personalabbau, die krankheitsbedingte Kündigung sowie die ordentliche und außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung. Der Autor ist Universitätsprofessor an der Universität zu Köln und dort Direktor des Instituts für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 25.02.2022
• Reihe/Serie: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln ; 138
• Sprache: deutsch
• Maße: 153 x 227 mm
• Gewicht: 1333 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Entwicklung des Kündigungsrechts • Kündigung • Kündigungsrecht • Kündigung wegen Bagatelldelikten • prägende Klassiker des Arbeitsrechts • Reichweite unternehmerischer Entscheidungen
• ISBN-10: 3-8487-8647-8 / 3848786478
• ISBN-13: 978-3-8487-8647-3 / 9783848786473
• Zustand: Neuware