Arbeitsrecht
Vertragsgestaltung | Prozessführung | Personalarbeit | Betriebsvereinbarungen
Seiten
| Ausstattung: Buch & Online Resource
2022
|
10. Auflage
Nomos (Verlag)
978-3-8487-7236-0 (ISBN)
Nomos (Verlag)
978-3-8487-7236-0 (ISBN)
Der Hümmerich/Lücke/Mauer ist das Gestaltungshandbuch für die Arbeitsrechtspraxis. Über 1.000 Mustertexte nebst ausführlichen vorangestellten Erläuterungen lassen keine Fragen offen.
Die 10. Auflage
Im Fokus der Neuauflage stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten/Digitalisierung der Arbeitswelt/Arbeit 4.0 mit ihren vielfältigen Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen:
Die 10. Auflage
Im Fokus der Neuauflage stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten/Digitalisierung der Arbeitswelt/Arbeit 4.0 mit ihren vielfältigen Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen:
- Ausgelöst durch die Pandemie, aber darüber hinaus für die nächsten Jahre prägend: Flexibles Arbeiten, einschließlich räumlicher Flexibilität (u.a. Mobiles Arbeiten, Home-Office) mit all seinen Auswirkungen (Entgrenzung der Arbeitszeit und -ort, selbständigeres und nur schwer kontrollierbares Arbeiten, Mitbestimmung des BR u.a.)
- Neue Arbeitsformen der Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking: Urteil des BAG zur Frage der Verortung der Crowdworker zwischen Arbeitnehmer- und Freelancereigenschaft)
- Konzernbezug und „Global Mobility“ (Entsendeverträge etc.)
- Auswirkung des Datenschutzes auf das Arbeitsverhältnis einschließlich prozessualer Folgen (erste Rechtsprechung zu den Grenzen des Auskunftsrechts, zu Entschädigungsansprüchen bei Datenschutzverletzungen, Mitbestimmungsrechten des BR und Grenzen der Gestaltungsmacht der Betriebsparteien)
- Compliance-Regelungen (u.a. zu Whistleblowing, Lieferkettenverantwortlichkeiten)
- Betriebsvereinbarungen (zum Interessenausgleich, zu Sozialplänen, Vergütungsverzichte im Rahmen von Kurzarbeit)
- Geschäftsführer- und Vorstandsverträge
- Alle maßgeblichen Reformen sind eingearbeitet, z.B. Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, Lieferkettengesetz, Gesetz zur Umsetzung der Aktionärsrechte-Richtlinie (ARUG II) u.a.
Herausgeber und Autoren: Michael Holthaus, VizePräsLAG
RA Dr. Oliver Lücke, FAArbR
RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR
SyndikusRA Stefan Möhren
RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator
RA Ulrich Vienken, FAArbR
RA Udo Wisswede, FAArbR
| Erscheinungsdatum | 27.07.2022 |
|---|---|
| Zusatzinfo | mit Online-Zugang |
| Verlagsort | Baden-Baden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 2053 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Abwicklungsvertrag • Altersteilzeit • Altersversorung • Anstellungsvertrag • Arbeitgeberdarlehen • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht: Grundlagen • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Arbeitsverträge • Aufhebungsvertrag • Ausbildungsvertrag • Betriebsratswahl • Betriebsratswahlen 2022 • Betriebsvereinbarung • Betriebsverfassungsrecht • Compliance • Compliance-Regelungen • Crowdworking • Dienstvertrag • Dienstwagen • Formulare • Freie Mitarbeit • Freie Mitarbeiter • Geheimhaltungsvereinbarung • Geschäftsführer- und Vorstandsverträge • Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen • Handelsvertreter • Handelsvertretervertrag • Homeoffice • Konkurrenzklausel • Kündigungsrecht • Mitarbeiterdatenschutz • mobiles Arbeiten • Muster • Musterverträge • Personalarbeit • Prozessführung • Vergütungsvereinbarung • Vergütungsvereinbarungen • Vertragsgestaltung • Wettbewerbsverbot • Work-Life-Balance • Zeugnis |
| ISBN-10 | 3-8487-7236-1 / 3848772361 |
| ISBN-13 | 978-3-8487-7236-0 / 9783848772360 |
| Zustand | Neuware |
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