Blick ins Buch

Rechtshandbuch Flexible Arbeit

Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung

Matthias Pletke, Peter Schrader, Jens Siebert, Tina Thoms, Rhea-Christina Klagges, René Teubert (Autoren)

Buch | Hardcover

XXIV, 467 Seiten

2022 | 2. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-77305-1 (ISBN)

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Zum WerkFlexibilisierung von Arbeitsverhältnissen und -bedingungen bedeutet nicht mehr nur Regelungen zur Arbeitszeit zu treffen, vielmehr werden alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses zur Erreichung größerer Flexibilisierung einbezogen. Dabei stehen sowohl kurzfristige Senkungen von Personalkosten, aber zunehmend auch Wege zur Akquise neuer Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels im Fokus.Behandelt wird eine Vielzahl an Instrumenten, die vor einer Einstellung (Leiharbeit, Freie Mitarbeit, Werkverträge, Dienstverträge) und im laufenden Arbeitsverhältnis (geringfügige Beschäftigung, Gleitzeit, Befristung, Kurzarbeit, konzernweiter Arbeitseinsatz, Vergütung usw.) zur Verfügung stehen.Vorteile auf einen Blick

Darstellung aller Flexibilisierungs-Instrumente
Orientierung an betrieblichen Problemstellungen
mit Mustern und Formulierungshilfen

Zur NeuauflageDie 2. Auflage berücksichtigt insbesondere die Regelungen zur Brückenteilzeit und zur Kurzarbeit sowie weitere neue Instrumente zur Flexibilisierung der Arbeit.ZielgruppeFür Anwältinnen und Anwälte, die flexible Arbeitsinstrumente rechtlich gestalten, für Personalverantwortliche und die Sozialpartner.

Erscheinungsdatum	08.04.2022
Zusatzinfo	mit Abbildungen
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Gewicht	994 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
Schlagworte	Arbeitsentgelt • Arbeitsvertrag • Arbeitszeit • Flexibilisierung • flexible Arbeit • Homeoffice • Kurzarbeit • Leiharbeit • Lohngestaltung • Mobile Arbeit • Vertragsgestaltung
ISBN-10	3-406-77305-2 / 3406773052
ISBN-13	978-3-406-77305-1 / 9783406773051
Zustand	Neuware