Selbstverschuldete Krankheit als Kündigungsgrund. Wie ist eine selbstverschuldete Krankheit arbeitsrechtlich zu qualifizieren? (eBook)
Ein Arbeitsverhältnis ist ein typisches Dauerschuldverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer zur Leistung der weisungsgebundenen Arbeit und der Arbeitgeber zur Leistung der versprochenen Vergütung verpflichtet ist. So sind für das Arbeitsverhältnis grundsätzlich auch die Regelungen des allgemeinen Schuldrechts anwendbar – insbesondere hinsichtlich des Leistungsstörungsrechts. Auch ist ein Arbeitsverhältnis ständigen Veränderungen und Anpassungen im Unternehmen ausgesetzt, wodurch es eines besonderen Schutzes bedarf.
| Erscheint lt. Verlag | 4.8.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | AIDS • Alkohol • Alkoholabhängigkeit • Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Arbeitsunfähigkeit • Arbeitsunwillen • Autorenen • Ballsporart • Diabetes • Drogen • Drogenabhängigkeit • gaming disorder • Hindernislauf • HIV • Kampfsportart • Krankheit • Kündigung • Mutprobe • Radrennen • Spielsucht • Sport • Waldcross |
| ISBN-10 | 3-346-45925-X / 334645925X |
| ISBN-13 | 978-3-346-45925-1 / 9783346459251 |
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