Blick ins Buch

Loyalitätsobliegenheiten und Grundrechte

Eine Analyse zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer im europäischen Mehrebenensystem

Kai Morgenbrodt (Autor)

Buch | Softcover

732 Seiten

2021
Nomos (Verlag)
978-3-8487-7091-5 (ISBN)

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Die Arbeit analysiert Loyalitätsobliegenheiten aus europäischer Perspektive. Aus Konventions- und Unionsrecht erarbeitet der Autor einen Abwägungsansatz, der das Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaft mit den Grundrechten des Arbeitnehmers austariert. Im Zentrum dessen steht die Funktion des Arbeitnehmers in der religiösen Sendung der Religionsgemeinschaft und des Arbeitgebers. Die Rechtsprechung des BVerfG bedarf vor diesem Hintergrund der Revision. Sie schafft keinen interessengerechten Ausgleich der kollidierenden Verfassungsgüter, ist strukturell diskriminierend, unterschreitet das Mindestmaß an Menschenrechtsschutz und bietet unzureichende Lösungen für Loyalitätsobliegenheiten in einer religiös pluralisierten Gesellschaft.Ausgezeichnet mit dem Bayreuther Dissertationspreis für europäisches Arbeitsrecht 2021 und dem Küttner Promotionspreis 2022 der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln.

Erscheinungsdatum	13.07.2021
Reihe/Serie	Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln ; 137
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	1034 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
Schlagworte	Antidiskriminierung • Chefarzt • Diskriminierung • EMRK • Grundrechtecharta • Kirchliche Arbeitnehmer • Kündigung • Religionsverfassungsrecht • religiöse Pluralisierung • Selbstbestimmungsrecht • Verkündigungsnähe
ISBN-10	3-8487-7091-1 / 3848770911
ISBN-13	978-3-8487-7091-5 / 9783848770915
Zustand	Neuware