Blick ins Buch

Mediation als Instrument wertorientierter Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Effektuierung des BetrVG

Stephanie Schwedhelm (Autor)

Buch | Softcover

238 Seiten

2021 | Band 8
Wolfgang Metzner Verlag
978-3-96117-077-7 (ISBN)

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lt;p>Mit diesem Buch geht es der Autorin, einer Praktikerin, die viele Jahre Erfahrung im Management gesammelt hat, um ein Gesamtkonzept moderner Führungsstrukturen und die Einordnung der alternativen Konfliktbeilegung in ein Gesamtkonzept. Die Autorin, selbst zertifizierte Mediatorin, untersucht wissenschaftlich die juristischen Rahmenbedingungen der Mediation und ergänzt diese um betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte. Aus der Praxis heraus stellt die Autorin die Frage, welchen Nutzen die Mediation im Bereich des Arbeitsrechts haben kann und hinterfragt kritisch die Reformbedürftigkeit des BetrVG. Neben dem Rechtsrahmen haben Unternehmen auch die kulturellen Voraussetzungen für außergerichtliche Streitbeilegung zu schaffen. Frau Schwedhelm betrachtet die Mediation aus der Warte der Führungsphilosophie eines Unternehmens. Ihr Plädoyer geht dahin, Führungsgrundsätze und Führungsleitlinien zu entwickeln und in diesen Leitlinien der Mediation als Konfliktlösungsinstrument einen zentralen Platz einzuräumen.

Erscheinungsdatum	29.01.2021
Reihe/Serie	Schriften zur Mediation und außergerichtlichen Konfliktlösung ; 8
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht ► Zivilverfahrensrecht
Schlagworte	Beschwerdeverfahren • Coaching • Corporate Social Responsibility • Einigungsstelle • Employer Branding • Eskalationspyramide • Führung • Gewerkschaften • Governance-Struktur • Harvard-Prinzip • Konfliktanlaufstelle • Konfliktlotsen • Konfliktmanagementsystem • Konfliktprävention • Mediation • Mobbing • Organisation • Schlichtung • Streik • Verhandlungen • Verhandlungen nach dem Harvard Prinzip • wertorientierte Unternehmensführung • Whistleblowing
ISBN-10	3-96117-077-0 / 3961170770
ISBN-13	978-3-96117-077-7 / 9783961170777
Zustand	Neuware