Mindestlohntarif

Behördliche Entgeltfestsetzung im Spannungsverhältnis zwischen Koalitionsfreiheit und AN-Schutz

Nora Melzer-Azodanloo (Autor)

Buch | Softcover

544 Seiten | Ausstattung: eBook

2020
ÖGB Verlag
978-3-99046-206-5 (ISBN)

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Staatliche Entgeltfestsetzung - Stichwort: gesetzlicher Mindestlohn - ist dem österreichischen Arbeitsrecht an und für sich fremd. Vielmehr ist es - bisher zumindest - eine wesentliche Aufgabe der Sozialpartner die Arbeitsbedingungen und hier insb auch die Mindestentgelte im Rahmen ihrer Tarifautonomie und kollektiven Verhandlungsmacht durch branchenweite und flächendeckende Kollektivverträge festzulegen. Nichtsdestotrotz finden sich seit Beginn der 1950er Jahre in der österreichischen Arbeits- und Wirtschaftsordnung verschiedene Rechtsinstrumente, darunter der titelgebende Mindestlohntarif, durch den der Staat im Verordnungswege für gewisse Wirtschaftsbereiche oder Beschäftigtengruppen sehr wohl "Mindestlöhne" festlegen kann. Dass diese behördliche Entgeltnormierung zwar einerseits in einem unbestreitbaren Spannungsverhältnis zu grundrechtlichen Positionen sowohl von einzelnen AG als auch Verbänden steht, andererseits aber eine notwendige Ergänzung zur privatautonomen Festlegung durch die KV-Parteien darstellt und damit auch eines der erfolgreichsten Wirtschaftssysteme der Welt mit bewirkt hat, zeigt die vorliegende Arbeit über das bislang im Schrifttum wenig untersuchte kollektive Rechtsgestaltungsmittel "Mindestlohntarif" der 22 ff ArbVG.Inkl. E-Book!

Erscheinungsdatum	31.10.2020
Reihe/Serie	Varia
Verlagsort	Wien
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	AN-Schutz • Arbeitsrecht • Entgeltfestsetzung • Kollektivvertrag • Mindestentgelte • Mindestlöhne • Mindestlohntarif • Tarifautonomie
ISBN-10	3-99046-206-7 / 3990462067
ISBN-13	978-3-99046-206-5 / 9783990462065
Zustand	Neuware