Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity

Felix J. Haupt (Autor)

Buch | Softcover

323 Seiten

2020
Nomos (Verlag)
978-3-8487-7682-5 (ISBN)

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Das Werk führt das betriebswirtschaftliche Thema der Corporate Identity in das Arbeitsrecht und insbesondere das Betriebsverfassungsrecht ein. Es wird die Bedeutung einer durch die Corporate Identity motivierten arbeitsrechtlichen Regelung für die Beteiligung des Betriebsrates herausgearbeitet. Die Arbeit analysiert das Spannungsverhältnis zwischen der unternehmerischen Freiheit und der Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity im Rahmen der von Rechtsprechung und Literatur geprägten Dogmatik. Es werden für die beispielhaft behandelten Corporate-Identity-Elemente - Dienstkleidung, Betriebssprache, Umgangsformen im Unternehmen und Rauchverbote - betriebsverfassungsrechtliche Lösungen aufgezeigt.

Erscheinungsdatum	17.08.2020
Reihe/Serie	Arbeits- und Sozialrecht ; 164
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	476 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Betriebsrat • Betriebssprache • Betriebsverfassungsrecht • Bodenstein-Dresler • Codetermination rights of the works council • Corporate Behaviour • Corporate Communication • Corporate Design • Corporate Identity • Dienstkleidung • Kollektives Arbeitsrecht • Mitbestimmung des Betriebsrates • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates • Rauchverbot • Umgangsformen im Unternehmen • Unternehmensführung • unternehmerische Freiheit • Works constitution law
ISBN-10	3-8487-7682-0 / 3848776820
ISBN-13	978-3-8487-7682-5 / 9783848776825
Zustand	Neuware