Die Anfechtung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Das Fragerecht des Arbeitgebers nach den verpönten Merkmalen
Seiten
2011
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3489-2 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-3489-2 (ISBN)
Im Arbeitsrecht sind falsche Angaben des Bewerbers im Einstellungsgesprach die haufigste Ursache fur einen zur Anfechtung berechtigenden Irrtum. Dort kollidiert in der Regel ein umfassendes Informationsinteresse des Arbeitgebers mit dem Interesse des Bewerbers an einem groesstmoeglichen Schutz seiner Intim- und Privatsphare als Ausfluss seines Allgemeinen Persoenlichkeitsrechts. Auf Grund dieses Spannungsverhaltnisses besitzt der Umfang des Fragerechts des Arbeitgebers eine zentrale Bedeutung. Die seit Jahren in Rechtsprechung und Literatur bestehende Diskussion um den Umfang des arbeitgeberseitigen Fragerechts ist durch das Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Jahre 2006 neu entbrannt.
Aktuelle Bedeutung kommt zudem der Ruckabwicklung des angefochtenen Arbeitsvertrags zu. In Rechtsprechung und Lehre werden immer wieder Stimmen laut, die das bisher etablierte Rechtsinstitut des fehlerhaften Arbeitsverhaltnisses in Frage stellen und neue Wege der Ruckabwicklung der vertraglichen Beziehungen aufzeigen. Diese Loesungsvorschlage darzustellen, kritisch zu beleuchten und einen eigenen Loesungsansatz zu entwickeln, stellt den zweiten Schwerpunkt des Werkes dar.
Aktuelle Bedeutung kommt zudem der Ruckabwicklung des angefochtenen Arbeitsvertrags zu. In Rechtsprechung und Lehre werden immer wieder Stimmen laut, die das bisher etablierte Rechtsinstitut des fehlerhaften Arbeitsverhaltnisses in Frage stellen und neue Wege der Ruckabwicklung der vertraglichen Beziehungen aufzeigen. Diese Loesungsvorschlage darzustellen, kritisch zu beleuchten und einen eigenen Loesungsansatz zu entwickeln, stellt den zweiten Schwerpunkt des Werkes dar.
| Erscheint lt. Verlag | 6.12.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften ; 99 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-3489-X / 384523489X |
| ISBN-13 | 978-3-8452-3489-2 / 9783845234892 |
| Zustand | Neuware |
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