Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Fabian Josef Pullacher (Autor)

Buch | Softcover

132 Seiten

2020
ÖGB Verlag
978-3-99046-486-1 (ISBN)

Infos

Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting, ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim "Blaumachen" zeigt, die Nutzung der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können.Inkl. E-Book!

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 06.03.2020
• Reihe/Serie: Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts ; 48
• Verlagsort: Wien
• Sprache: deutsch
• Maße: 170 x 240 mm
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
• Schlagworte: Arbeitsrecht • Arbeitszeit • Hassposting • Social Media • Soziale Medien
• ISBN-10: 3-99046-486-8 / 3990464868
• ISBN-13: 978-3-99046-486-1 / 9783990464861
• Zustand: Neuware