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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing - Christa Kolodej, Petra Smutny

Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing

Psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Buch | Softcover
IX, 46 Seiten
2020 | 1. Aufl. 2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-29559-2 (ISBN)
CHF 20,95 inkl. MwSt

Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es werden sowohl aus psychologischer als auch aus juristischer Sicht relevante Interventionen verdeutlicht. Das Buch wird mit praktischen Präventions- und Interventionstipps für Führungskräfte abgerundet, die aus Best-Practice-Beispielen von Führungskräften abgeleitet wurden.

Die Autorinnen:

Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej, MA ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit 20 Jahren das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung in Wien. Sie coacht Führungskräfte und Personalverantwortliche und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen.

Maga Petra Smutny, LL.M, ist Rechtsanwältin und eingetragene Mediatorin in Wien, Österreich, und beschäftigte sich als Richterin, Vorsitzende der Gleichbehandlungskommission und Autorin seit vielen Jahren mit den Themen Mobbing, Antidiskriminierung und Führungsverhalten.

Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej , MA ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit 20 Jahren das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung in Wien. Sie coacht Führungskräfte und Personalverantwortliche und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen. Mag a Petra Smutny , LL.M, ist Rechtsanwältin und eingetragene Mediatorin in Wien, Österreich, und beschäftigte sich als Richterin, Vorsitzende der Gleichbehandlungskommission und Autorin seit vielen Jahren mit den Themen Mobbing, Antidiskriminierung und Führungsverhalten.

Organisationale und führungsrelevante Aspekte von Mobbing.- Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte.- Praktische Präventions- und Interventions-Tipps.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie essentials
Zusatzinfo IX, 46 S. 8 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 87 g
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Recht / Steuern Wirtschaftsrecht
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Führung • Fürsorgepflicht Arbeitgeber • Interessenswahrungspflicht • Mobbing • Mobbing Definition • Mobbing Intervention • Mobbing Prävention
ISBN-10 3-658-29559-7 / 3658295597
ISBN-13 978-3-658-29559-2 / 9783658295592
Zustand Neuware
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