Die Berücksichtigung des Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers bei Personalmaßnahmen des Arbeitgebers

Grenzen durch das Antidiskriminierungsrecht

Tamara Henle (Autor)

Buch | Softcover

345 Seiten

2020
Nomos (Verlag)
978-3-8487-6336-8 (ISBN)

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Das Werk bietet eine umfassende rechtliche Auseinandersetzung mit den Fragestellungen, die im Zusammenhang mit dem äußeren Erscheinungsbild des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis stehen. Das Werk ist eine wissenschaftliche Arbeit, die sich unter Inbezugnahme von praktischen Beispielen an Gerichte, Rechtsanwälte und Praktische Anwender richtet. Der Fokus der Arbeit liegt auf dem Antidiskriminierungsrecht. Herausgearbeitet wird u.a. der Begriff des äußeren Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers und dessen Subsumtion unter die gesetzlichen Diskriminierungsmerkmale. Die Arbeit befasst sich aber auch mit dem Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers und dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz und geht auf die Geltungs- und Inhaltskontrolle von Regelungen zum äußeren Erscheinungsbild in Arbeitsverträgen ein.

Erscheinungsdatum	30.01.2020
Reihe/Serie	Arbeits- und Sozialrecht ; 158
Sprache	deutsch
Maße	153 x 227 mm
Gewicht	509 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsrecht • Erscheinungsbild • Erscheinungsbild des Arbeitnehmers
ISBN-10	3-8487-6336-2 / 3848763362
ISBN-13	978-3-8487-6336-8 / 9783848763368
Zustand	Neuware