Arbeitsrecht Handbuch
Schmidt, Otto (Verlag)
978-3-504-42073-4 (ISBN)
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Der Tschöpe bündelt das gesamte Rechtsgebiet einschließlich der angrenzenden Nebengebiete und führt Sie zügig zur Lösung des Problems. Systematisch und strukturiert erschließt das Werk das auf viele Gesetze und europäische Rechtsvorschriften verteilte Arbeitsrecht.
Durch die Aufteilung in sieben übersichtliche Teile, angelehnt an die Chronologie des Arbeitsverhältnisses, gelangen Sie schnell zu den wichtigen Informationen:
1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
6. Teil: Arbeitnehmerschutz
7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
Das zeichnet den Tschöpe aus.
Den Begriff „Arbeitsmittel“ nimmt der Tschöpe wörtlich und hilft außer durch sein Wissen auch durch seine Struktur:
- Nützliches gut aufbereitetes Nachschlagewerk
- Enthält Checklisten, Hinweise, Beispiele, Muster, Prüfungsschemata, Formulierungsvorschläge und Stichwort-ABCs zu Praxisthemen wie Kündigung, Datenverarbeitung oder Überwachung
- Interne Verweise machen Zusammenhänge deutlich
- Rechtsprechungs- und Literaturhinweise führen schnell zur Fundstelle
Ausgewählte Schwerpunkte:
- Beschäftigtendatenschutz, Crowdworking, Bring your own Device, Social Media
- Internal Investigations, Whistleblowing, digitale Überwachung
- Neue Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Gesundheitsschutz
Die praxisorientierten Ausführungen tragen die Handschrift der langjährigen erfahrenen und spezialisierten Autorinnen und Autoren.
In der Neuauflage wurden neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung insbesondere auch die zahlreichen Übergangsregelungen im Zusammenhang mit der COVID-19 Pandemie dargestellt.
Schließlich wurde u.a. die Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Vorbeschäftigung bei Befristungen ohne sachlichen Grund und zu Urlaubsansprüchen, rechtliche Konsequenzen in Folge des Brexit und die neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung des § 18 AufenthG eingearbeitet.
Bereits in zwölfter Auflage (2021) erscheint das von Tschöpe vor 20 Jahren begründete Arbeitsrecht Handbuch. Laut Vorwort will es Rechtsanwälten, Arbeitsrichtern, Personalverantwortlichen und Verbandsvertretern "als Begleiter in der täglichen arbeitsrechtlichen Praxis" dienen. Diesem Anspruch entsprechend wird es von 29 auf das Arbeitsrecht spezialisierten Praktikern verfasst, die überwiegend als Anwälte tätig sind und ihre Erfahrung in das Werk einbringen. Auch vier Autoren aus der Arbeitsgerichtbarkeit bereichern das Handbuch und erläutern kenntnisreich die Gebiete, in denen sie von Berufs wegen besondere Expertise besitzen, namentlich Kündigungsschutzrecht und Arbeitsgerichtsverfahren. Der Praxistest ist schnell gemacht: Das Werk ist übersichtlich und logisch aufgebaut. Es behandelt zunächst ausführlich auf 1.782 Seiten (erster bis dritter Teil) das Arbeitsverhältnis "von der Wiege bis zur Bahre". Der vierte Teil enthält auf weiteren über 400 Seiten einen Überblick über das kollektive Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht). Nach diesen materiell-rechtlichen Teilen folgen im fünften Teil prozessrechtliche Ausführungen zum Arbeitsgerichtsverfahren, in denen auf knapp 400 Seiten Urteils- und Beschlussverfahren in allen Instanzen, zwangsvollstreckungsrechtliche Aspekte und einstweiliger Rechtsschutz sowie Fragen zu Streitwert und Kosten erörtert werden. Im sechsten Teil werden unter der Überschrift "Arbeitnehmerschutz" spezielle Themen wie Arbeitszeitrecht, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitnehmerentsendung und Mindestlohn sowie Beschäftigtendatenschutz und Social Media auf über 350 Seiten bearbeitet. Der siebte und letzte Teil ist dem Sozialversicherungsrecht, namentlich dem Recht der Arbeitsförderung (Arbeitslosen-, Kurzarbeitergeld etc.) und dem Rentenrecht sowie der Altersteilzeit gewidmet. Das Werk schließt mit einem ausführlichen Stichwortverzeichnis, das dem Leser auf über 120 Seiten den Einstieg in bestimmte Themen erleichtert. Die zwölfte Auflage bringt das Werk auf den Stand von März 2021. Wie eine kurze Stichprobe zeigt, sind Gegenstände von besonderer Aktualität, wie zB "Brexit", "Corona-Pandemie", "Crowdworking", "Auskunftsanspruch nach Art. 15 DS-GVO" und grenzüberschreitender Datentransfer angesichts von "Schrems I und II", eingearbeitet. Die besonders praxisrelevanten arbeitsrechtlichen "Evergreens", wie Verdachtskündigung, Betriebsübergang, und Betriebsänderung, werden kenntnisreich kommentiert; etwas zu kurz sind hingegen die Ausführungen zu Massenentlassungen. Gelegentlich wäre ein Hinweis auf die europarechtlichen Bezüge und die diesbezüglichen Rechtsentwicklungen wünschenswert (zB neue Richtlinien, wie die Arbeitsbedingungen-Richtlinie (EU) 2019/1152 oder die Vereinbarkeitsrichtlinie 2019/1158/EU). Aus Sicht des Praktikers besonders lobend hervorzuheben sind die zahlreichen Checklisten, Muster, Beispiele, Prüfungsschemata und Stichwort-ABCs zu relevanten Themengebieten. Gelungen sind auch die Ausführungen und Hinweise zu Problemen mit Rechtsschutzversicherungen, die im Tagesgeschäft immer wieder auftreten können. Fazit: Ein Top-Werk von Praktikern für Praktiker: gut geschrieben, praxisorientiert und hochaktuell. Sehr zu empfehlen! NZA 2021, 1458
Zur 11. Auflage:
„Sich auf das Wesentliche zu beschränken, gleichzeitig aber aktuell zu sein und insbesondere dort Lösungsansätze aufzuzeigen, wo es ggf. noch keine höchstrichterliche Entscheidung gibt: Dies ist der Qualitätsanspruch, dem sich ein „Arbeitsrecht Handbuch“ in der Praxis stellen muss. Dem Tschöpe gelingt dies erneut eindrucksvoll. (…) Sowohl für arbeitsrechtliche Spezialisten als auch für eher breiter aufgestellte Praktiker ist das Werk uneingeschränkt empfehlenswert.“
FAArbR Dr. Alexander Lentz, AE 03/2019
Zur 11. Auflage:
„Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass das Arbeitsrechtshandbuch von Tschöpe dem Praktier jedweder Couleur eine wertvolle Arbeitshilfe in materiell-rechtlicher Hinsicht darstellt, selbst komplexeste Themen mit anschaulichen Beispielen erläutert und darüber hinaus, wertvolle Formulierungshilfen bereithält. Im prozessrechtlichen Teil, dem rund 350 Seiten gewidmet sind, sucht es ohnehin seinesgleichen. Herausgeber, Verlag und Autoren ist mit der 11. Aufl. wiederum eines geglückt: Es gibt sie doch, die ‚eierlegende Wollmilchsau‘ des Arbeitsrechts.“
FAArbR, Compliance Officer Andreas Maccari, MDR 13/2019
Zur 11. Auflage:
„Fazit: Das ‚Arbeitsrecht Handbuch‘ bietet eine umfassende systematische Darstellung des gesamten formellen und materiellen Arbeitsrechts. Aktualität, Qualität und konsequente Anwenderorientierung zeichnen das Handbuch aus, dem deshalb eine Poleposition auf Tischen der Arbeitsrechtler – gleich ob Anwälte, Personaler, Verbandsjuristen oder Arbeitsrichter – gebührt.“
RA Volker Stück, AuA 9/2019
| Erscheinungsdatum | 23.04.2021 |
|---|---|
| Mitarbeit |
Anpassung von: Alexander Bissels, Janis Block, Christoph Fleddermann, Michael Fuhlrott, Detlef Grimm, Henrik Holzapfel, Henning Hülbach, Daniel Hund, Anja Lingscheid, Cornelia Marquardt, Nathalie Oberthür, Jennifer Rasche, Sebastian Ritz, Barbara Rolfs, Stefan Sasse, Roger Schaack, Stefan Seitz, Gunnar Straube, Christina Suberg, Tina Thoms, Klaus Wessel, Gerlind Wisskirchen, Florian Wortmann, Götz Zerbe |
| Verlagsort | Köln |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 2362 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Anwaltshandbuch • Arbeitsgerichtsverfahren • Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • Betriebsrat • Kündigung |
| ISBN-10 | 3-504-42073-1 / 3504420731 |
| ISBN-13 | 978-3-504-42073-4 / 9783504420734 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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