Streik als Mittel des Arbeitskampfes

Das Tarifeinheitsgesetz und die Tarifautonomie

Hermann-Josef Blanke, Robert Conrad (Herausgeber)

Buch | Softcover

X, 248 Seiten

2019
Mohr Siebeck (Verlag)
978-3-16-156887-9 (ISBN)

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Zunächst die dichte Abfolge von Streikmaßnahmen im Jahr 2015, sodann die in das gleiche Jahr fallende Verabschiedung des "Gesetzes zur Regelung der Tarifeinheit" boten Anlass, die Frage der deutschen Streikkultur interdisziplinär zu beleuchten. Da das Tarifeinheitsgesetz vor allem bei Berufsgruppen- und Branchengewerkschaften den Verdacht hervorgerufen hat, der deutsche Gesetzgeber wolle ihr Streikverhalten disziplinieren, rückte dieses Regelwerk schließlich in den Mittelpunkt der Tagung "Streik als Mittel des Arbeitskampfes". Weder Tarifeinheit noch Tarifpluralität, weder Branchen- noch Spartenbezug von Tarifverträgen sind als solche verfassungsrechtlich vorgegeben. Die Beiträge verdeutlichen die Auseinandersetzung um die gesetzliche Regelung der Tarifeinheit, zu der der Bundesgesetzgeber sich 2015 entschlossen hat, nachdem das Bundesarbeitsgericht im Juli 2010 seine Rechtsprechung im Sinne der Tarifeinheit aufgegeben hatte.

ist Inhaber des Lehrstuhls für Öffentliches Recht, Völkerrecht und Europäische Integration an der Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt.

ist seit dem Ende seines Studiums der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften sowie der Philosophie in Erfurt und Bayreuth als Unternehmensberater im Finanzdienstleistungssektor tätig.

Erscheinungsdatum	14.11.2019
Reihe/Serie	Neue Staatswissenschaften
Verlagsort	Tübingen
Sprache	deutsch
Maße	155 x 232 mm
Gewicht	394 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
Schlagworte	Koalitionsfreiheit • Streikkultur • Tarifeinheit • Tarifpluralität
ISBN-10	3-16-156887-7 / 3161568877
ISBN-13	978-3-16-156887-9 / 9783161568879
Zustand	Neuware