Mutter werden - berufstätig bleiben (eBook)

Möglichkeiten - Rechte - Lösungen

Irmtraud Bräunlich-Keller (Autor)

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2019 | 1. Auflage
144 Seiten
Beobachter-Edition (Verlag)
978-3-03875-231-8 (ISBN)

Infos

Über zwei Drittel der Frauen in der Schweiz bleiben heute auch während der Familienphase im Berufsleben. Einerseits erfordert dies gute Absprachen in der Partnerschaft, anderseits tauchen in diesem Zusammenhang immer wieder viele Unsicherheiten rund ums Arbeitsverhältnis schon während der Schwangerschaft auf. Was gilt bei der Stellensuche und der Probezeit, was bedeutet das Diskriminierungs-, was das Gleichstellungsgesetz? Wie steht es mit den Rechten während der Schwangerschaft? Und was gilt für Mütter: von Kündigungsschutz und Arbeitspensum über Urlaub bis zum Stillen und zu krankheitsbedingten Abwesenheiten? Dieser neue Ratgeber gibt einen umfassenden Überblick über die häufigsten Fragen und Konflikte, die sich für Frauen während der Schwangerschaft und später auch als Mutter im Beruf ergeben.

Irmtraud Bräunlich Keller, lic. rer. pol., langjährige Arbeitsrechtsexpertin des Beobachters, ist Autorin der Ratgeber «Arbeitsrecht», «Flexible Jobs - Was ich über meine Rechte wissen muss», «Job weg: Wie weiter bei Kündigung und Arbeitslosigkeit?», «Mobbing am Arbeitsplatz - wie wehre ich mich?» sowie Co-Autorin von «Plötzlich Chef», «Fair qualifiziert?» und «OR für den Alltag».

Inhalt

Cover 1
Kurztitel 2
Impressum 3
Titel 4
Die Autorin 5
Inhalt 6
Vorwort 12
1 Wir planen eine Familie 14
Mutter werden – was heisst das für meine Karriere? 15
Immer mehr Mütter sind berufstätig 16
Rechtliche Rahmenbedingungen für Mütter 16
Altersvorsorge nicht vergessen 20
Erwerbsmodelle und Rollenverteilung aushandeln 26
Hausarbeit ist immer noch Frauensache 27
Die rechtliche Stellung der Väter in der Arbeitswelt 27
Wie wollen wir uns organisieren? 29
Diskriminierungsverbot am Arbeitsplatz 31
GlG – das unbekannte Gesetz 32
Diskriminierung trifft oft Mütter 33
So kann man sich gegen Diskriminierung wehren 34
Spezieller Schutz vor Rachekündigungen 35
«Mit dem neuen Chef war plötzlich alles anders» 39
2 Schwanger – wie geht es jetzt weiter? 46
Schwangerschaft – was geht das den Arbeitgeber an? 47
Was gilt bei der Stellensuche? 47
Diskriminierung im Bewerbungsverfahren 48
Schwanger während der Probezeit 51
Nach der Probezeit: Wann sag ichs dem Chef? 53
Schutzbestimmungen für werdende Mütter 55
Beschäftigung nur mit Ihrem Einverständnis 55
Angemessene Arbeitsbedingungen 56
Arbeitsunfähig während der Schwangerschaft 59
Kündigungsschutz bei Mutterschaft 61
Gekündigt trotz Schwangerschaft – was tun? 61
Ungültige Kündigung: die Folgen 63
In diesen Situationen gilt der Kündigungsschutz nicht 65
Schwanger werden während der Kündigungsfrist 67
Die Zukunft planen 68
Längere Babypause vereinbaren 69
Pensum reduzieren 70
Wenn Sie selber kündigen wollen 71
«Mein Chef will mich loswerden» 72
Schikaniert und unter Druck gesetzt: So verhaltenSie sich richtig 73
«Ein Kind zu haben, ist ein grosses, positives Abenteuer» 77
3 Mutterschaftsurlaub 84
14 Wochen sind bezahlt 85
Mutterschaftsentschädigung: die Grundlagen 85
Mutterschaftsentschädigung in speziellen Situationen 90
Längere Auszeit – was gilt? 95
Unbezahlter Urlaub: Achten Sie auf diese Punkte 96
Ferienkürzung wegen der Babypause? 97
Arbeitslos nach dem Mutterschaftsurlaub 98
«Ich habe das Emotionale völlig unterschätzt» 103
4 Zurück in den Job 108
Arbeitnehmende mit Familienpflichten 109
Sonderbestimmungen für Eltern 110
Krankes Kind: die Rechte der Eltern 111
Die Rechte stillender Mütter 114
Stillen am Arbeitsplatz 115
Kein Kündigungsschutz während der Stillzeit 116
Teilzeitarbeit – was ändert sich? 117
Neuer Arbeitsvertrag 118
Lohn aushandeln 119
Arbeitszeit festlegen 121
Mindestens vier Wochen Ferien 124
Feiertage 125
Arbeitsunfähig wegen Krankheit 126
Unfallversicherung 127
Kündigungsregeln 128
Was ist eine Aushilfe? 129
Arbeiten von zu Hause aus 131
Homeoffice: ungestört und flexibel 131
Zu Hause arbeiten: die rechtlichen Aspekte 133
So machen Sie die Heimarbeit dem Chef schmackhaft 134
Familienzulagen 135
Wer erhält die Familienzulagen? 136
Beginn und Ende des Anspruchs 137
Wenn sich der Arbeitgebernicht an die Abmachungen hält 139
Plötzlich ist alles anders 140
Kündigung nach der Rückkehr vom Mutterschaftsurlaub 141
Wann kann man sich gegen die Kündigung wehren? 143
«Das letzte Jahr war eine Berg- und Talfahrt» 147
5 Familienergänzende Kinderbetreuung 154
Der richtige Platz für unseren Nachwuchs 155
Fremdbetreuung als Chance 155
Wenn die Grosseltern hüten 157
Tagesmutter, Kita oder Nanny? 158
Tageseltern 160
Was bieten Tagesfamilienorganisationen? 160
Die Tagesmutter direkt beschäftigen 161
So finden Sie die richtige Tagesmutter 164
Kindertagesstätten (Kita) 166
Die richtige Kita für unser Kind 166
Kita-Verträge abschliessen und auflösen 169
Was kostet eine Kita? 170
Wie steht es mit der Haftung? 171
Betreuung zu Hause: Nanny, Babysitter oder Au-pair? 172
Was ist eine Nanny? 172
Was ist ein Au-pair? 173
Hausangestellte beschäftigen 174
Arbeitsvertrag abschliessen 176
Welcher Lohn ist angemessen? 178
So kündigen Sie den Arbeitsvertrag mit der Nanny 179
«Es war klar, dass nicht nur ich zurückstecken würde» 181
Anhang 188
Musterbriefe und -verträge 189
Links und Adressen 198
Beobachter-Ratgeber 201

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 1.8.2019
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht
• Schlagworte: Arbeitsrecht • Job • Kündigung • Mutterschaft • Schwanger
• ISBN-10: 3-03875-231-2 / 3038752312
• ISBN-13: 978-3-03875-231-8 / 9783038752318