Arbeitsrecht für Arbeitgeber (eBook)

Praxisratgeber für Personalverantwortliche

Stephanie Kaufmann-Jirsa, Claudia Kilian (Autoren)

eBook Download: PDF

2019 | 2. Auflage
235 Seiten
Vahlen (Verlag)
978-3-8006-5966-1 (ISBN)

Infos

Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert

In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:

• Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht?
• Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein?
• Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? ?
• Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? ?
• Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig?
• Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein?

Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt.
Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können.

Inhalt

Cover 1
Zum Inhalt 2
Impressum 4
Titel 5
Inhalt 6
Vorwort 8
Neue Mitarbeiter – von der Stellenausschreibung bis zum ersten Arbeitstag 10
Personalbedarf und Stellenbeschreibung 11
Sie haben die Qual der Wahl 20
Auch als Chef gut vorbereitet ins Bewerbergespräch 22
Absagen will gelernt sein 26
Stichwort Bewerberdatenschutz 28
Arbeitsverträge – Mitarbeiter rechtssicher an sich binden 29
Kündigung vor Arbeitseintritt 53
Lohn und Gehalt 59
Mindestlohn für alle 59
So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Lohnsteuer 62
Sonderfall Künstlersozialversicherung 75
So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Unfallversicherung 79
Entgelttransparenzgesetz für mehr Gerechtigkeit 82
Rund um das Arbeitsverhältnis 84
Mit der Probezeit geht es los 84
Was zur Arbeitszeit gehört 86
Diese Regeln gelten für den Dienstwagen 93
Das gilt in Sachen Dienstreise 98
So wird Urlaub gewährt 106
Weiterbildung kostet Zeit und Geld 116
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 120
Das gilt für die Ausbildungsverhältnisse 128
Abmahnung: die gelbe Karte im Arbeitsrecht 135
Mutterschutz und Elternzeit 145
Teilzeit: Das müssen Sie beachten 157
Pflegezeit und Familienpflegezeit 162
Kündigung & Co. – so trennen Sie sich richtig von Mitarbeitern
Kündigungen – diese Formalien müssen Sie beachten 169
Diese Kündigungsfristen müssen Sie beachten 171
Was ist mit dem Kündigungsschutz? 174
Die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen 177
Die Kündigung aus personenbedingten Gründen 188
Die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen 191
Sonderfall: die fristlose Kündigung 194
Die Alternative: der Aufhebungsvertrag 197
Die Hinweispflicht nach § 2 Abs. 2 S. 2 Nr. 3 SBG III 204
Und jetzt will der auch noch ein Arbeitszeugnis! 205
Diese Dokumente müssen Sie bei Beendigung bereithalten 227
Stichwortverzeichnis 230

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 4.9.2019
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Arbeitsvertrag • Arbeitszeugnis • Kündigung
• ISBN-10: 3-8006-5966-2 / 3800659662
• ISBN-13: 978-3-8006-5966-1 / 9783800659661