Die tarifvertragsbedingte Friedenspflicht

Kai Thomas Brauneisen (Autor)

Buch | Hardcover

XVI, 238 Seiten

2019
Mohr Siebeck (Verlag)
978-3-16-156914-2 (ISBN)

Artikel merken

Die Friedenspflicht zählt zum selbstverständlichen Inventar des deutschen kollektiven Arbeitsrechts. Sie dient dem Schutz zwingend geltender Tarifvertragsinhalte vor Änderungs- oder Abschaffungsbestrebungen, die durch einseitige Druckausübung im Kollektiv durchgesetzt werden sollen. Das Schutzinstrument ist nach überkommener Auffassung der obligatorische Teil des Tarifvertrags. Dieser soll die Parteien zur Unterlassung des Einsatzes spezifischer Arbeitskampfmittel und gewöhnlicher privatrechtlicher Individualrechte mit dem Ziel der kollektiven Abänderung oder Abschaffung der Tarifvertragsinhalte verpflichten. Die Relativität dieses Schutzinstruments begrenzt jedoch seine Leistungsfähigkeit. Zur Vermeidung daraus folgender konstruktiver Brüche setzt Kai Thomas Brauneisen beim Wirkobjekt der Friedenspflicht an, den kollektiven Druckausübungsmitteln. Deren Binnengrenzen erlauben ihm die Herleitung friedenspflichtartiger Verhaltenspflichten ohne Rückgriff auf eine im obligatorischen Teil des Tarifvertrags verortete besondere Außenschranke.

Geboren 1985; Studium der Rechtswissenschaften in Heidelberg; 2015 LL.M. (New York University); 2018 Promotion; Richter beim Land Baden-Württemberg.

Erscheinungsdatum	22.08.2019
Reihe/Serie	Beiträge zum Arbeitsrecht
Verlagsort	Tübingen
Sprache	deutsch
Maße	164 x 238 mm
Gewicht	538 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
	Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht ► Besonderes Schuldrecht
Schlagworte	Arbeitskampf • Friedenspflicht • Imparität • materiale • Materiale Vertragsfreiheit • Tarifvertrag • Vertragsfreiheit
ISBN-10	3-16-156914-8 / 3161569148
ISBN-13	978-3-16-156914-2 / 9783161569142
Zustand	Neuware