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The Law of Employment Discrimination

Buch | Hardcover
375 Seiten
2019
West Academic Press (Verlag)
978-1-62810-383-0 (ISBN)
CHF 299,95 inkl. MwSt
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Provides comprehensive treatment of the major federal employment discrimination statutes, focusing on Title VII, the ADEA, the ADA, and Section 1981. The book offers an extensive discussion of the frameworks for analyzing discrimination, including frameworks for individual disparate treatment, pattern or practice, harassment, and retaliation.
This book provides comprehensive treatment of the major federal employment discrimination statutes, focusing on Title VII, the ADEA, the ADA, and Section 1981. It discusses who is liable for discrimination and the people the statutes protect from discrimination. The book offers an extensive discussion of the frameworks for analyzing discrimination, including frameworks for individual disparate treatment, pattern or practice, harassment, disparate impact, and retaliation. One chapter focuses on religious accommodation and another chapter focuses on disability accommodation. The book also contains separate treatment of affirmative action. It also explores defenses to discrimination claims, the procedure for pursuing claims, and remedies. The book provides extensive discussion of canonical cases.
Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Hornbook Series
Verlagsort Minnesota
Sprache englisch
Maße 191 x 254 mm
Gewicht 1075 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern EU / Internationales Recht
ISBN-10 1-62810-383-3 / 1628103833
ISBN-13 978-1-62810-383-0 / 9781628103830
Zustand Neuware
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