Umfang, Grenzen und Verwertbarkeit compliancebasierter unternehmensinterner Ermittlungen (eBook)

Laura Christiane Nienaber (Autor)

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2019 | 1. Auflage
Nomos Verlag
978-3-8452-9448-3 (ISBN)

Infos

Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet: Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung, der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen, einer Rechtspflicht zur Durchführung, die materiell-rechtlichen Grenzen, Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren, die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung, von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 31.1.2019
• Reihe/Serie: Schriften zu Compliance
• Reihe/Serie: Schriften zu Compliance
• Verlagsort: Baden-Baden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Strafrecht
• Schlagworte: Amnestie • arbeitsrechtliche Auskunftspflicht • Beschlagnahme • Beweiserhebungsverbot • Beweisverwertungsverbot • Compliance • Compliance-Maßnahmen • Criminal Compliance • Ermittlungen • fair-trial-Prinzip • Fernwirkung • Grundrechte • Internal Investigations • Interviewprotokolle • Interviews • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterinterview • Mitarbeiterscreening • Nemo-tenetur-Grundsatz • Private Ermittlungen • Sicherstellung • unternehmensinterne Untersuchungen • Urkundenbeweis • Zeugnisverweigerungsrecht
• ISBN-10: 3-8452-9448-5 / 3845294485
• ISBN-13: 978-3-8452-9448-3 / 9783845294483